１人に仕事は１つとは限らなくなり、２つ、４つと複数の仕事を持つ方も増えています。何が本業で何が副業かの境目も曖昧に。
スマホは仕事でも使える。新しい労務管理の幕開け
- 仮想通貨で給与を支払う時代も来る？ 規制緩和で給与を電子マネー払い可能に。
- どうやって実現するか。 週４日勤務で週休３日の働き方。
- 仕事を辞めても失業手当が出ない？ 掛け持ちで働くひとの雇用保険。
- ICカードを使わないと、交通費は支給しないゾ。
- スマホアプリで勤怠管理。プライバシー侵害？
- 就業中にポケモンGO、大丈夫？
- 会社経由で携帯電話を支給せず、月額1,350円を補助するのがベスト。
- メッセージを無視したらキレられた。職場でのオンラインハラスメント
- PHSではなく業務用のLINE端末もいいんじゃないか。
- LINEで欠勤連絡。アリ？ それともナシ？
- 会社にあるパソコンを私的に使わず、自分のスマホを使う。
- 自分の携帯電話を使って仕事で通話したら。
- 仕事のメモは「写メ」。便利だが、見た目がイマイチ。
- スマホの写真でお店がガラガラ閉店。
- 労務管理でスマホを活用しよう
- 会社支給のスマホを使えたらラッキー？
- これは便利だ。マイナンバーカードを使ってスマホで本人認証。
- 会社支給のスマホでポケモンGOをやるな。
- スマホのメモ vs. メモ帳。仕事で使うならばどっち？
- スマホがマイナンバーカード用のICカードリーダーになる
- 個人的な連絡はスマホで。会社のPCは監視されている。
- 電車の遅延証明書をスマホから会社に送る
- 社内用のチャットを私的に使って懲戒解雇される
- 仕事で使うLINEアカウントを作るならLINEモバイル
- 仕事相手にLINEアカウントを教える？
- PHSではなく業務用のLINE端末もいいんじゃないか
- 仕事中に私物のケータイを持っていいの？
- 玄関を締めても勝手口が開いているのがSNS
- スマホでメモを取る。OKそれともNG？
- 就活生の名前をネットで検索する採用担当者
- twitterを監視する学校と企業
- 強要された「いいね！」
- ソーシャルメディアを労務管理する
１人で２つ以上の仕事をする。「複業」が当たり前の時代に
- 副業の残業代を出したくても出せない事情。
- 副業していると労災保険の給付が少なくなる？
- 副業の時代 ２つの会社で働いた場合の残業代（時間外割増賃金）はどうなる？
- 副業の落とし穴 ２つの会社で働く人は労災の給付が少なくなる？
- 副業すると社会保険料が増える？
- 副業禁止という蜃気楼。
- 副業している会社の勤務時間は通算される？
- 副業禁止のルールは蜃気楼か
- 副業禁止規定は有名無実ではないか
- 副業と兼業の境目。
- 掛け持ちで2つ以上の仕事をするときの注意点
- 【特例改正】他の人と収入が同じなのに、自分だけ社会保険料が高い。
- ２つの会社で社会保険に加入すると、社会保険料も会社ごとに按分するの？
- 掛け持ちで働き、雇用保険に入る人
- 複数の会社で働いている人の雇用保険はどうなるの？
- 2つ以上の会社で働いていたら、有給休暇の日数はどうなる？
- 2箇所に通勤するときの交通費
- パートタイムでダブルワークしているときの社会保険はどうなる？
働き方改革 労働時間にとらわれない脱時間給な働き方
- 夏恒例の話題 迷惑なサマータイムよりもフレックスタイム。
- 自動販売機が変わらないと働き方も変わらない。
- 裁量性もないのに裁量労働制なんて、ご冗談でしょう？
- 【高プロ】特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル労働制） に賛成？ それとも反対？
- どの程度の裁量で裁量といえるのか。
- みなし労働時間制で残業代が未払いに？
- 割増賃金無しの働き方。導入される予定に。
- タイムカードがウソをつく。
- 労働時間の長さに騙されてはダメ。
- 利便性は向上したのに、なぜか労働時間は短くならない。
- 1日4時間労働で仕事を終わらせる未来。
- 労働時間と収入の関係。
- 1日20時間労働だからといってツライとは限らない。
まだタイムカードで労働時間を管理しているの？
- 勤務時間の管理手段は色々
- ブラック企業にならないためのチェックリスト。その1
- 労務管理でスマホを活用しよう
- 「労働時間管理台帳」が必要になる？
- やってはいけない労務管理。タイムカードの集計作業にウンザリ。
- タイムカードの時刻が正しいとは限らない
- タイムカードを打刻するタイミング
- タイムカードがウソをつく。
- タイムカードのコピーはなぜ貰えないのか。
- まだタイムカードを使っているの？
- タイムカードのコピーを手に入れる方法。
- タイムカードの記録を信用できないとき
- タイムレコーダーがなくても、勤務時間は記録できる
- ダンダリン第10話 - タイムカードに計上されていない労働時間
- 始業時間前の始業打刻。終業時間後の終業打刻。
- 後から打刻を変更する
学生は普通の社員とは違うからねぇ、、。これ本当？
- 「学生が好む職場」と「学生が嫌う職場」 その違いは何なのか。
- ４月から新しく入ってくる学生アルバイトを雇うときの注意点。
- 新学期に学生のアルバイトを雇うときの労働条件で注意するところ。
- 年末年始に出勤を強制されて、実家に帰省できない。休めないならもう辞めたい？
- アルバイトの法定休日を固定しなくてもいいの？
- 18歳未満は深夜労働できない。午前０時30分まで働いていた高校生。
- コネ無しで就活すると、負ける。
- 就活生の名前をネットで検索する採用担当者。
- 就活のために留年するな。留年したらもう新卒じゃない。
- 高卒の内定率はもっと高いかも。就職内定率98%の高校
- 就活生は激怒した。企業も激怒した。
- 就活の解禁時期をコントロールするのは無理。
- 地方で働けば、奨学金を肩代わりするよ。
- 青田買いで企業がハッピー、学生もハッピー。
- 高校生は残業してもいいの？ それともダメなの？
- twitterを監視する学校と企業。
- 就活は鮎漁と同じ？ 就活の解禁日。
- パートとアルバイトはどう違うの？
- ブラックバイトへの対処法は、「辞める」こと。
- タダ働きではないインターンシップが登場。これなら学生は集まる。
- 戦うか逃げるか。学生の労働組合。
- メンドクサイ仕掛けを設けて、学生をフィルタリング。
- 通勤定期と通学定期の利用ルートが重なる
- 【４月から新入生になる人へ】大学生になったら国民年金に入るの？
- ブラック求人を学生が見抜くのは無理。
- 辞めるか、交渉するか。学生ブラックバイト
- テスト休みを取られて困るなら、学生を採用しない
- 就職のために留年する学生。「第一志望は、ゆずれない」
- 学生はもっと図々しくなっていい。新ハラスメント 「おわハラ」。
- 雑に扱われる学生。昔も今も変わっていない。
- 学生にも労災保険はある
- 学生はバイト以外にも収入源を作るといい。
- 学生が健康保険の適用外とは限らない
- 優秀な学生って、どんな学生ですか？
- 学生は企業にナメられている。
- 学生が働くルール（労働法）を知るためのアプリが登場。
- 労働法に興味なんて無いのが学生。
- 学生は企業にナメられている。
- 通勤手当を不正受給すると懲戒解雇もあり得る
- 夏休みにガッツリとバイトしたい高校生を雇う
- 豪雨で店を早く閉める場合の労務対応
- インターンシップはただの就業体験ではない
- ワケの分からない理不尽な職場が嫌われるワケ
- 採用に直結しないならば、インターンシップに参加する意味がない
- 辞めるなら代わりの人を連れてきて、という要求
- 就活生にとって親は有害な存在
- 高校生が労働法や労務管理を学ぶ機会を作る
- 私も経験したブラックバイト
- 学生が一人暮らしをするとき、住民票を移すべきか
- 高校生の就職は自由競争ではない
マイナンバーカード、使ってますか？
- マイナンバーカードにポイント還元。人が動く理由は得をするかどうか。
- iPhoneでマイナンバーカードを読み取れるようになった。
- 年金手帳はお役御免。公的証明書はマイナンバーカードに集約すべし。
- マイナンバーカードが保険証に。保険証の受け取り、返却が不要になる。
- マイナンバーカードはもう取得した？ もっと活用方法があるマイナンバー。
- 早く実現して欲しい スマホにマイナンバーカードが入るとこんなに便利
- マイナンバーカードがあれば、本人が直接に手続きできる。
- やっと到着。マイナンバーカード
- やっぱり運転免許証の方が便利。マイナンバーカードはお蔵入り。
- 雇用保険の手続きでマイナンバー必須に。平成30年5月から。
- 書類やカードを減らすマイナンバーカード
- マイナンバーカードが普及しない最大の理由
- 通知カードはマイナンバーカードではない。
- マイナンバーカードが保険証に。今の保険証は使えなくなるの？
- スマホがマイナンバーカード用のICカードリーダーになる
- これは便利だ。マイナンバーカードを使ってスマホで本人認証。
- ICカードリーダーでマイナンバーカードを利用してみる。
- 保険証の発行・回収が不要。健康保険証を廃止してマイナンバーカードに移行。
- マイナンバーカードに対応したICカードリーダーはコレ
退職する人。解雇される人。
- 教育訓練給付金は申請手続きが終われば数日で支給される。
- 無断欠勤し、その後出勤してこなくなった人を解雇してもいいの？
- 解雇予告されている期間に別の仕事をしたらどうなる？
- 試用期間中だから自由に解雇できる、という誤解。
- 試用期間中なら、すぐに解雇できる？
- 心配。ガンになったら仕事を辞めないといけないの？
- 「辞めるんなら、代わりの人を連れてこい」という要求を通す方法。
- 会社を退職した後の健康保険を会社から退職者に案内しよう。
- 退職時期を考えていないと、雇用保険料が払い損になる
- 退職を強要されたかどうか。第三者には判断しにくい
- 退職したら健康保険を任意継続するか、それとも国民健康保険に入るか
- 有給休暇の買い取りは無法地帯
- 退職時に有給休暇を全部使いたい
- 辞めるなら代わりの人を連れてきて、という要求
- 仕事を辞めたいと思う４つの理由
- 退職金を見えるようにするのが確定拠出年金
- 有給休暇を買い取るなら、１日分で１円だ。これでも納得できる？
- ３年分の年収を支払い、雇用契約を解消
- 失業は"２種類"ある
- 通勤手当を不正受給すると懲戒解雇もあり得る
体調は悪くないけどマスクを付けて仕事。それいいの？
勤務間インターバル、取れていますか？
老後の主な収入は年金。申請を忘れないように
- （制度改正）未提出でもOKに 公的年金等の受給者の扶養親族等申告書
- 在職老齢年金、継続 減額の基準額を上げ、廃止せず続ける方向。
- 私も「年金生活者支援給付金」を受け取れる？ 受給条件と給付額は？
- 働くと年金が減る在職老齢年金制度が廃止されるかどうか。
- 全ての年金受給者が在職老齢年金の対象になるわけではない。
- 一石二鳥の効果がある在職老齢年金
- 年金資金に運用損が発生したときだけニュースにする人たち。
- 海外に居住する配偶者の年金は、「配偶者年金」ではなく「国民年金」。
- 学生のギモン 年金額に反映されないならば、学生納付特例に何の意味があるの？
- 国民年金保険料の免除、納付猶予、どういうメリットとデメリットがあるか。
- 働いたら損なのか？ 60歳以降に働くと年金がカットされる人、カットされない人。
- 年金に25年加入したら、さらに国民年金保険料を払っても損？
- 年金がたくさん給付されるかのような数字の見せ方。
- 「年金は65歳から」という思い込み
- 年金の支給開始年齢は「全員が65歳」、というわけではない。
- 【特例改正】他の人と収入が同じなのに、自分だけ社会保険料が高い。なぜ？
- 出さないと年金が少なくなる？ 年金に課される所得税で控除を受けるための申請書。
- 日・中社会保障協定、署名。日本と中国をまたがって働く人に朗報。
- 収入が10倍になったら、社会保険料も10倍になるか。
- 国民年金と厚生年金は仮面夫婦
- 給与が変動しても社会保険料が変動しないワケ。
- 出さないと年金が少なくなる？ 年金に課される所得税で控除を受けるための申請書。
- 年金に加入せず、健康保険にだけ入りたい。
- 年金に関する3つの誤解。
- 「在職老齢年金の調整」と「傷病手当金の調整」との調整
- 厚生年金の保険料は追納できるの？
- 国民年金の保険料が64歳まで納付できるように。
- 1人の人間に職業は1つ。これが社会保険の弱点。
- 大学2年生、国民年金への加入案内が来た。
- 働いて減る年金と減らない年金の違い。
- 厚生年金を途中でヤメたら、保険料は掛け捨てになるの？
- なぜ年金は任意加入ではないのか。
- 【4月から新入生になる人へ】大学生になったら国民年金に入るの？
- 特例、加算、年金額の計算、厚生年金は複雑過ぎる。
- 国民年金の保険料全額免除と納付猶予、審査基準の違いは？
- 年金？ 10年入ったらOKでしょ？
- 年金の受給時期を75歳まで遅らせるとお得なの？
- 年金は10年加入でOK。25年は長すぎた。
- 国民年金に加入している人も産休時に保険料を免除。平成31年４月から。
- 厚生年金には国民年金が含まれている。
- 国民年金と厚生年金は別の制度？
- 在職老齢年金は「年金」ではない
- 何歳から年金を受け取るのがベスト？
- 働いて減るのは厚生年金だけ
- 「私、年金受け取れますか？」クイズ。
- 在職老齢年金は「在職年金調整制度」
健康なら何でもできる。病気や怪我でお世話になる健康保険
- 保険証が手元に無かったが病院で療養費の手続きをしてくれた話。
- 退職後に入る任意継続健康保険の保険証の交付がやや早くなる。
- 国民健康保険料が高すぎて悩んでいる人へ。
- 任意継続の健康保険には保険料に上限がある。
- 入社直後や退職直後で健康保険証が手元に無い期間をどうするか。
- 病院の窓口で保険証と一緒に身分証明書の提示が必要になります。
- 外国人に濫用される健康保険制度。保険証の貸し借りは防げる。
- 病院の窓口で保険証と一緒に身分証明書の提示が必要になります。
- 外国人に濫用される健康保険制度。保険証の貸し借りは防げる。
- HTLV-1って知ってる？ 献血で血液を検査しよう。
- 時間の見通しを伝えないからキレられる。病院の待ち時間はなぜ長いのか。
- 風しんワクチンは妊娠する前に接種する必要あり。
- 大人の男性患者が多い風疹 2018年は2017年に比べて10倍以上の件数に。
- 退職すると健康保険証はいつまで使える？
- 国民健康保険料が上がるが、影響を受けるのは上限値に貼り付いている人。
- 退職したら健康保険を任意継続するか、それとも国民健康保険に入るか
- 市販薬でも健康保険を使える？
- 会社を退職した後の健康保険を会社から退職者に案内しよう。
- 年金に加入せず、健康保険にだけ入りたい。
- なぜ健康保険は国保と協会けんぽに分かれているのか
- 健康ではない人ほど給付が多い健康保険
- 利用頻度に応じて健康保険料を改訂する
- 痩せれば健康保険料が下がるの？
- 健康保険の目玉は3つ。
- 交通事故で健康保険を使ったら、事故の相手側に費用が請求される。
- 健康な人へのご褒美
- 健康保険料のモトを取る。健康診断やインフルエンザ予防接種で補助が出る
- 健康保険は「税」であって「保険」ではない
- 健康保険制度で困るのは健康な人