会社で起こる人事労務に関する経営者の悩みや働く人の問題を解決
- 年金は遅く受け取ったほうが得なのかどうか
- ゴールデンウィークに有給休暇を使うことは可能なのか
- 2022年10月から社会保険の適用が拡大される短時間労働者 国民年金第3号被保険者と健康保険の被扶養者が減っていく
- 休日の土曜日に出勤したら割増賃金は付くのか?
- 振替休日は同一週内で取らないといけない?
- 年次有給休暇を計画付与するための残日数が足りない
- ガソリン価格が上がったら通勤交通費も増額するのか
- 年金手帳が廃止されて基礎年金番号通知書が交付されるように
- 年休を取った日を欠勤と同じ扱いにして賞与を減らすことができるのか
- 休業中に副業やアルバイトをすると休業手当や雇用調整助成金に影響する?
- 休日振替すれば時間外労働にならず三六協定も不要?
- コロナ休業で年次有給休暇が時効になったら
- 雇用保険の新制度 マルチジョブホルダー制度とは? 65歳以上の従業員がいる職場が対象
- 手当を減額したり不支給にしたら減給制裁や賠償予定になる?
- 法定外休日に時間単位の年次有給休暇を取ったら休日割増賃金は必要なのか
- テレワーク手当に集約 リモートワークやテレワークの費用は会社負担それとも本人負担?
- 会社を設立して社長が1人だけでも社会保険に加入する必要があるか
- 厚生年金の在職定時改定とはどのような制度で、メリットは何?
- 休日と休暇の違いは? 両者の違いは何か
- 自転車フードデリバリー 労災保険へ加入するメリットは?
- 残業や休日出勤を自分の判断でやっていいの?
- 新型コロナウイルスワクチン接種の特別休暇をどう設計するか
- 時短要請により休業する人としない人で不公平が生じたらどう対処するか。
- 残業手当は1日あたりで計算するのか。それとも1週間あたりで計算するのか。
- マイナンバーカードの電子署名を押印の代わりにできるのか。
- 月の途中で退職したら社会保険料はどうなる?
- 会社を休むときの診断書、それ本当に必要?
- 公休(法定休日)を入れずに有給休暇を使える?
- 交通費を計算するときの距離の測定。
- 有給休暇は勤務時間に含むようで含まない
- 次の勤務まで何時間空けたら良いか。その答えが出た。
- 「今日は仕事がないから、休みにして」と言われたら。
- 年金に加入せず、健康保険にだけ入りたい。
- 連続勤務はどこまで可能か
- 夫の会社から住宅手当。妻の会社からも住宅手当。アリかナシか。
- 自転車通勤に交通費が出ないのはなぜ?
- 社労士が使っている虎の巻はコレ。商売道具を公開しよう。
- 労務管理をスピードアップする方法とは?
- まだタイムカードを使っているの?