会社で起こる人事労務に関する経営者の悩みや働く人の問題を解決。
- なぜ小学校休業等対応助成金を使って従業員を休ませないのか。
- 民法改正で残業代を過去３年分まで請求できるようになる？
- 休業中の給与を補助する制度 雇用調整助成金の支給率が最大90%に。
- 雇用契約を更新しない場合でも退職届や退職願は必要か
- LINEで欠勤の連絡をしてもいいのかどうか。
- 雇用保険に加入する高年齢被保険者の保険料を給与から控除するのはいつから？
- 2020年度（令和２年）の健康保険料が決定。
- ２つ以上の会社で働く人（副業・兼業）の労災給付が創設される。
- 学校が休校になって、保護者が休むと、給与はほぼ全額補助に。
- コロナウィルスを理由に、給与無しで従業員を自宅待機させてもいいの？
- 新型コロナウィルスで出勤できなければ、給与はどうなる？
- 所定休日に出る休日手当（休日割増賃金）はいくらになる？
- マイナンバーカードで25%還元。2020年９月から開始予定。
- ドタキャンでバイトを休むと連絡をしたら、勤務シフトを削られた。
- 給与を前払いしたいならば、PayPayやLINE Payで送金するといい。
- マイナンバーカードで25%還元（上限5,000円）を受けるための準備をしよう。
- 月の途中で退職したら社会保険料はどうなる？
- 会社を休むときの診断書、それ本当に必要？
- 公休（法定休日）を入れずに有給休暇を使える？
- 交通費を計算するときの距離の測定。
- 有給休暇は勤務時間に含むようで含まない
- 次の勤務まで何時間空けたら良いか。その答えが出た。
- 「今日は仕事がないから、休みにして」と言われたら。
- １人の人間に職業は１つ。これが社会保険の弱点。
- 年金に加入せず、健康保険にだけ入りたい。
- 連続勤務はどこまで可能か
- 夫の会社から住宅手当。妻の会社からも住宅手当。アリかナシか。
- 自転車通勤に交通費が出ないのはなぜ？
- 社労士が使っている虎の巻はコレ。商売道具を公開しよう。
- 労務管理をスピードアップする方法とは？
- まだタイムカードを使っているの？
- ４月から新しく入ってくる学生アルバイトを雇うときの注意点。
- 仕事中のマスク着用は会社がルールを決めるもの。
- 給与計算を６倍速で終わらせる。コンピューターやAIに人間の仕事を奪わせよう。
- 任意継続の健康保険には保険料に上限がある。
- 教育訓練給付金は申請手続きが終われば数日で支給される。
- 残業代はどうやって計算するの？
- 有給休暇を取得した日の給与はどうやって計算するの？
- 人間がやるべき仕事。やってはいけない仕事。
- 労務管理に登場する「４つの壁」とは？
- 労務管理でスマホを活用しよう
- 自転車通勤を増やしたければ、自転車にも通勤手当を出す。
- 休日を減らして有給奨励日を設定してもいいのかどうか。
- 着替えの時間を勤務時間に含めない３つの理由。
- 週７日出勤したとき、割増賃金はどうなる？
- 通勤手当を定額にして通勤ラッシュを回避する。
