会社で起こる人事労務に関する経営者の悩みや働く人の問題を解決。
- 祝日に有給休暇を強引に使わせてもいいの？
- 働くと年金が減る在職老齢年金制度が廃止されるかどうか。
- 国民健康保険料が高すぎて悩んでいる人へ。
- ゴールデンウィークの10連休中に出勤したら休日割増賃金は付く？
- 【制度改正】任意継続の健康保険料の上限額がアップ。
- 任意継続の健康保険には保険料に上限がある。
- 入社直後や退職直後で健康保険証が手元に無い期間をどうするか。
- ４月から新しく入ってくる学生アルバイトを雇うときの注意点。
- ５月の10連休中に出勤したら休日割増賃金は付く？
- 新学期に学生のアルバイトを雇うときの労働条件で注意するところ。
- 週７日出勤したとき、割増賃金はどうなる？
- 国民年金に加入している人も対象に。産休中の国民年金保険料免除。
- 私も「年金生活者支援給付金」を受け取れる？ 受給条件と給付額は？
- 有給休暇の取得義務化への簡単な対応方法。
- 給与を前借りするよりも、電子マネーで給与を受け取る方がいい。
- 難しい確定申告をいかにシンプルにするか。ここに価値が生まれる。
- マイナンバーカードが保険証に。保険証の受け取り、返却が不要になる。
- 平成31年度の健康保険料率が決定。介護保険料率は1.73%にアップ。
- 平成31年度の雇用保険料が決定。保険料率は30年度と同率に。
- 休業手当にも最低賃金法は適用されるのかどうか。
- 年金資金に運用損が発生したときだけニュースにする人たち。
- 家族がインフルエンザだが、自分は元気なのに仕事を休まされた。給与はどうなる？
- 不正な休暇？ 嘘の理由で休暇を取り、子供と遊んだ。
- 困った、大雪で帰れない。飛行機が欠航になったときの対処法。
- 裏技潰し。「保育園落ちた、ラッキー」に対策が講じられる。
- 労務管理はOJTで学べない。 法令違反が職場で頻発する理由。
- 年末年始に出勤を強制されて、実家に帰省できない。休めないならもう辞めたい？
- マイナンバーカードはもう取得した？ もっと活用方法があるマイナンバー。
- マスクを仕事中に付けていいの？ マナー違反で失礼なのか。
- ブラック企業にならないために。労務管理の本はこの１冊で決まり。
- ICカードを使わないと、交通費は支給しないゾ。
- 休日出勤で「休日手当が出ない」、「休みが取れない」を解決する方法。
- 年金の支給開始年齢は「全員が65歳」、というわけではない。
- ２つの会社で社会保険に加入すると、社会保険料も会社ごとに按分するの？
- 月収88,000円で社会保険に加入したらお得なの？
- 副業すると社会保険料が増える？
- １人の人間に職業は１つ。これが社会保険の弱点。
- 次の勤務まで何時間空けたら良いか。その答えが出た。
- 連続勤務はどこまで可能か
- 交通費を計算するときの距離の測定。
- 夫の会社から住宅手当。妻の会社からも住宅手当。アリかナシか。
- 社労士が使っている虎の巻はコレ。商売道具を公開しよう。
- 労務管理をスピードアップする方法とは？
- まだタイムカードを使っているの？
