労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

労務管理の問題と悩みを解決する方法

残業や休日、有給休暇、給与、社会保険など、職場で生じる疑問や問題をどうやって解決するか。労務管理は問題解決の連続です。

残業 | 有給休暇 | 感染症 | 労災 | 休業 | 休憩 | 育児 | 社会保険料 | ハラスメント | 採用 | 通勤 | 給与 | 助成金 | 感情を労務管理

感染症への対策で働き方が変わっていく

残業を何とかしたいんだけど、、、

給与と同じぐらい大事 有給休暇と休日

仕事が急に休みになったら給与はどうなる?

仕事でケガをしたら、自分の健康保険ではなく労災保険を使う。

休憩中なのに仕事をしているの?

子育てと仕事の両立

税金の次に支出額が多い社会保険料

職場で起こる悩ましいハラスメント

人を採用する会社。会社に入社する人

通勤手当が出てるけど、自転車で通勤すれば丸儲け。それ、いいの?

働いた後は給与を受け取らないと

人の気持ちを扱うのが労務管理

助成金の申請、忘れていませんか?

山口正博 社会保険労務士事務所
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