年金に関する３つの誤解。
中小企業緊急雇用安定助成金の不正受給。
本妻と内妻で遺族厚生年金の帰属を争う。
主婦年金と主夫年金。
働いて減る年金と減らない年金の違い。
遅刻しても皆勤手当は支給される？
無遅刻かつ無欠勤。これが皆勤の条件だと思われている方も多いはず。しかし、遅刻をしても出勤はしているのですから、皆勤には変わりない。そんなふうに考える人もいるのではないでしょうか。そこで、遅刻をしても皆勤手当を支給するのか。それとも、支給しないのか。ここが問題となります。
効率的に仕事するとブラック企業になる？
年休が義務にならない職場もある。フレックスで残業対策。
次の勤務まで何時間空けたら良いか。その答えが出た。
先に休日を取る振替休日には意外な効果がある。
小規模な事業所でマイナンバーを扱う実務。
大学在学中に合格し、私が社労士になった理由。
社労士試験に在学中に合格するために使ったテキストと学習法。
社労士試験に合格したご褒美は商品券だった。
2016年４月から変わる制度をピックアップ。
副業すると社会保険料が増える？
春に仕事が多いと、社会保険料も増える？
今年７月１日から自転車も保険が義務化。
車やバイクを運転するには義務となる保険（自賠責保険）に加入していないといけませんが、自転車には自賠責保険のようなものがありませんでした。免許なし、保険なしでも運転できるのが自転車の手軽さですが、事故を起こせばそれなりの怪我をするでしょうし、事故の相手を死亡させることもあります。そのため、兵庫県や大阪府、滋賀県では自転車でも保険への加入が義務化されました。自転車で通勤してくる人がいる職場もあるでしょうから、保険への加入案内をしないといけませんね。
出産から育児で使えるお得な公的給付と免除制度。
残業時間の届け出をどうやって管理するか。
残業が発生する場合には、何らかの申請なり手続きをしますが、１人ずつ、１件ずつ申請するとなると件数が多くなります。１回残業するごとに書類を１枚書く必要があるとすると、もし１日に21人が残業すれば、21枚の書類の書類が作られます。これに管理者が延々とハンコを押していく。何だかイヤになりますよね。

あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

本では読めない、労務管理の"ミソ" バックナンバー (15)