2010-10-06から1日間の記事一覧
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/10/1号 no.227━ ■未払い残業代と過払い利息は違う◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 利息を請求する感覚で残業…
就業規則とは社内のルールなり会社の中で通用する法律のようなものですから、それを作ったり変更した時は、会社の社内の従業員に対してその内容を周知する必要があるわけです。じゃあどうやって周知するか。紙を使って、それを貼り出して伝えるのか。社内ネ…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/9/27号 no.225）━ 正規職員の賞与と臨時職員への賞与 「賞与は正規職員のもの」という価値観 臨時職員やパート…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 http://www.growthwk.com?ml=20101006_20100901 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/9/22号 no.224）━ ■消費税よりも国民年金の逆進性の方が強いと…
「8時間を超えてはいけない」のであって、「８時間でなければいけない」わけではない。 仕事に応じて時間は変わるもの。 便利になるほど忙しくなる。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/9/10号 no.222）━ ■副業の労務管理 自営業+フルタイム会社員の両立◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 国保に加…
有給休暇をいつまでに申請するか。これは法律では決まっていないところで、事業所ごとに就業規則で決める必要があります。では事後に申請するのはダメかというと、ここも考えどころです。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/9/3号 no.220）━ 履歴書と面接だけで再就職するが難しいのは当然だ 失業中に試用で働くのはいい発想なのでは 人…
