あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2009-05-12から1日間の記事一覧

「時間拘束=仕事」ではないが、労働時間になる。

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/5/12号 no.88)━ =========================== 今日のTOPIC 1: 「時間拘束=仕事」ではない。 >…

休暇を支給するという発想

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/5/8号 no.87)━ =========================== 今日のTOPIC 1: 休暇を支給するという発想 >>>"…

労働時間の端数処理が曖昧になる

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/5/4号 no.86)━■■ 勤務時間の端数処理はいつも曖昧■■ 法制度にしないゆえの混乱 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄…

残業届出制と残業許可制 キチンと機能するの?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/5/1号 no.85)━===========================今日のTOPIC1: 残業届出制と残業許可制>>>残業代不払…

就業規則で決めたルールとは違う労務管理をしていたら

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/4/30号 no.84)━■■ 就業規則で決めたルールとは違う労務管理をしていたら■■ 規則と実際のズレを後から修正できるか ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄…

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