2008-12-18から1日間の記事一覧
内定取り消しに際して解雇予告が必要かどうかについて、労働法の観点から考察しています。内定者と社員の扱いには差があり、実際に勤務していない内定者に対して社員と同等の扱いをする必要はないとの立場と、雇用契約が成立している点で解雇予告が必要とす…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2008/12/10号 no.45）━ 就業規則とクレドを組み合わせる 就業規則を見てもらうきっかけを作る 会社と従業員の決まりごとへの接触頻度を…
有給休暇には時効があり、一定期間を過ぎると消滅しますが、時効になった有給休暇を活用するのも一案です。病気や怪我で休むときに限定して使えるようにする方法もあります。有給休暇の時効消滅後も利用できる制度を会社独自で設計できることを紹介していま…
