あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2009-04-16から1日間の記事一覧

給与を2回払いにできる?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/4/15号 no.81)━■■ 給与を2回払いにできる?■■ 「1ヶ月1回」という思い込み。 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄…

休日を半日×2日分に分けることは可能か

有給休暇を半日単位で取れるのは知られていますけれども、休日を半日単位にするのは珍しいでしょうね。休みの日を半日や時間単位で細切れにするのが主流らしいですが、面倒な割には大した効果を期待できないもの。

休業している日に有給休暇を取れる?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/4/9号 no.79)■■ 休業と有給休暇は別々でも重ねてもどちらでも良い。■■ 休業の助成金と有給休暇のコラボも可能。 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄…

1分単位の労働時間管理を段階的に実施してみる

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/4/8号 no.78)━■■ 1分単位の時間管理は段階的に実施してみる■■ 一部を1分単位にして、それ以外は今まで通りでも良い。 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄…

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