労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2017-07-08から1日間の記事一覧

午後から半日年休なのに残業してしまったら

半日有給休暇や時間単位の有給休暇を導入すると、仕組みを作るのが実に面倒です。1日単位でスパッと休暇を取るほうがいいんですけどね。

日付が変わる勤務シフトで有給休暇を使ったらどうなる?

日付をまたぐ勤務の人が有給休暇を使うとどうなるか。1日分の有給休暇を使うのか、それとも2日分を使うのか。

学生のバイトからフルタイム社員に切り替えたときの有給休暇はどうなる?

学生の身分で働いていた職場に、卒業後はフルタイムで働き続けるとき、有給休暇の扱いはどうなるのかが今回の問題です。 継続した勤務期間に応じて有給休暇の付与日数は変わりますので、学生の頃の勤務期間が卒業後も通算される場合と通算されない場合では、…

産休中に有給休暇を使える?

産前産後休暇を取っている間は給与が出ないですが、有給休暇を入れると、給与が出ます。産休は3ヶ月ありますから、有給休暇を使ったらあっという間になくなりますね。

有給休暇を取った日の給与をどうやって決める?

有給休暇を取った日は給与が出ますが、その給与をどうやって計算するかで判断が分かれます。 実際に勤務したものとして給与を計算する。 平均賃金を計算して、それを利用する。 さらに、標準報酬日額を利用するという選択肢もありますが、今回は考慮せず、上…

分かりにくい労務管理で炎上する。

https://www.j-cast.com/2017/07/06302613.html?p=allワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと... 大学新卒の基本給が20万2100円で、その中に月間127時間分の深夜みなし手当3万円が含まれ、「127時間を超えた時間外労働については追加支給…

山口正博 社会保険労務士事務所
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