会社員が産休や育休を取れば社会保険料が免除されます。一方、自営業の人が産休や育休を取ったら社会保険料の免除があるのかどうか。

産前産後休暇を取っている間は給与が出ないですが、有給休暇を入れると、給与が出ます。産休は３ヶ月ありますから、有給休暇を使ったらあっという間になくなりますね。

出産や育児には公的な制度が色々とあります。どういう場合に、どんな制度があるか。これだけはというものを６つ挙げておきました。

子無し税を作るべきだと思います。子有りの方々は子無しの方々より社会に貢献しているからです。http://www.ca-girlstalk.jp/talk/detail/545025 子無し税を作るべきだと思います。子有りの方々は子無しの方々より社会に貢献しているからです。次世代につな…

育児と介護は、法律ではセットで扱われることが多いんです。子供を相手にする育児。高齢者を相手にする介護。ずいぶん違うんですけどね。

出産や育児には公的な制度が色々と用意されていますからね。出産前から出産時、さらに出産した後まで、いろいろな公的制度が用意されていますから、理解した上でしっかりと拾っていきたいところです。自ら申請しなければ使えないのが公的制度ですから、ボー…

育児と介護は、労働者の福祉に関する法律で共に扱われますが、両者には明確な違いがあります。育児は子供の成長に伴い終了時期が予測可能である一方、介護は期間が不確定で、被介護者の状況により長期化する可能性があります。このため、企業は介護休業制度…

育児休業中は、健康保険法第159条および厚生年金保険法第81条の2に基づき、社会保険料が免除されます。しかし、介護休業中には同様の免除制度が存在しません。また、健康保険の任意継続被保険者の場合、事業主を介さないため、育児休業中の保険料免除は適用…