労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2011-04-15から1日間の記事一覧

両者には違いがある。就業規則は全体適用。雇用契約は個別適用。

働くルールは就業規則や雇用契約で決めますが、職場全体に適用するのは就業規則で、雇用契約は個別に条件を決めるもの。それぞれ役割が違います。

山口正博 社会保険労務士事務所
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