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就業規則が無い会社はメニューが無いお店と同じ。

スポーツにはルールがありますし、飲食店にはメニューがあります。会社にも就業規則というルールなりメニューが必要で、働くための基準としてそれは使われます。

労働条件明示ルールが改正 雇用契約書や労働条件通知書を正しく作成するには?

2024年4月から、雇用契約書や労働条件通知書の記載内容が変更されます。主な変更点には、就業場所や業務の変更範囲、契約更新上限、無期転換申込機会、無期転換後の労働条件が含まれています。これらの変更は、雇用契約の透明性を高め、労働者の保護を強化す…

就業規則が無い会社はメニューが無い飲食店と同じ

なぜ就業規則が必要なのか。詳しく説明しています。

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