あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2008-07-07から1日間の記事一覧

本では読めない、労務管理の"ミソ" バックナンバー (11)

予告手当を用意≠解雇は有効 周知していない就業規則 休日振り替えをナシにしたらどうか 個人的なメールを制約できるか 解雇予告除外しないほうが得策かも 掛け持ちで労働時間を通算するか否か 中小企業緊急雇用安定助成金と雇用保険の資格喪失時期 新卒採用…

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