社会保険適用促進手当について詳細に解説しています。この手当は、社会保険料の本人負担を軽減するために事業主が支給するもので、特に年収の壁を超えた際の社会保険料の増加を抑制する目的があります。手当は、標準報酬月額・標準賞与額の算定から除外され…

年収の壁と社会保険加入の利点について詳しく解説しています。年収の特定のポイントを超えると税負担や社会保険料が増加する「年収の壁」の概念と、社会保険加入による健康保険料の会社負担、傷病手当金、出産手当金、扶養制度、将来の年金額の増加、社会保…

厚生年金の保険料支払い後の年金増額について解説しています。65歳以上で厚生年金を受給しながら社会保険料を払っている人は、毎年10月から年金が増額される可能性があります。この増額は、9月から翌年8月までの1年間に払われた厚生年金保険料に基づき、年金…

国民年金に加入できる期間が65歳まで延長されたら加入者にはどのような利点があるのか。支払う保険料が増えたと考えれば不利な改正のように思えますが、一方で加入者にとって利点になることもあります。2025年から国民年金の保険料支払い期間が60歳から65歳…

年金の受給開始時期を遅らせると受給額が増加し、早めると減額されます。具体的には、1ヵ月繰り上げるごとに0.5%減額され、5年（60ヵ月）繰り上げると30%の減額となります。一方、1ヵ月繰り下げるごとに0.7%増額され、5年繰り下げると42%の増額です。しかし…

年金手帳が廃止されて基礎年金番号通知書で代替されるようになります。基礎年金番号確認するぐらいでしか使わなかった年金手帳ですから廃止されるのは歓迎です。

厚生年金の在職定時改定とはどのような仕組みなのか。加入者にとってどういうメリットがあるのかを説明しています。在職定時改定は、65歳以上70歳未満の被保険者が在職中でも年金受給額を増やす制度。毎年10月に過去1年分の保険料を反映し、受給額が増加。在…

社会保険料は上限なく上がるものではなく、一定水準の収入を境目に、同水準になります。厚生年金保険料にも上限があり、そこが今回の変更点。

高齢者を労働市場から退出させ、年金の給付を抑制できる。一石二鳥の施策が在職老齢年金制度。在職老齢年金についての記事で、働きながら年金を受け取ると収入に応じて年金が減額される仕組みが解説されています。厚生年金は収入に応じて減額されるが、国民…

働くと年金が減らされる在職老齢年金制度を廃止するかどうか政府内で検討中とのこと。就業意欲を削ぐという面もありますが、高齢者と若年者を入れ替える効果もあったのではないかと。

年金保険料の二重払いを回避できる社会保障協定。ついに日本と中国との間で2019年９月から発効します。

在職老齢年金制度により、年金の支給段階で減額するのではなく、後から所得税や消費税で回収する方が年金受給者は受け入れやすいでしょう。在職老齢年金制度について、受給者が働いて得る収入に応じて年金が調整されることを詳細に解説しています。この制度…

年金に運用損が発生すれば報道して、運用益が発生すれば報道しない。累積でプラスになっているという点も一緒に伝えないといけないんじゃないか。

60歳以降は、働くと年金が減ってしまう。だから働くのは損だ。そう思う方もいらっしゃいますが、どれぐらいの収入で年金がどれぐらい減るか分かりますか？

国民年金の免除や猶予制度は数種類あり、それぞれで特徴が違います。通常通りに保険料を支払った場合とどう違うのか。ここが知りたいところ。

学生納付特例制度を利用すると、年金額には反映されず、０円のままですけれども、「保険料の支払いを先送りできる」効果があります。商売で例えると、支払い時期が遅い買掛金みたいなもの。学生納付特例制度を利用すると、学生は国民年金保険料の支払いを猶…

年金の受給時期を75歳まで遅らせるとお得なの？ 60歳から受け取れるが、書類が自宅に届かない。 支払った保険料を早く回収する。 早く受給した人、後から受給した人。損益分岐点は？ 繰り上げ受給した人は１割未満。 早く亡くなっても、遺族年金があるのでは…

年金は65歳から受給すると思っている方もいらっしゃいますが、年金の受給年齢は個々に違います。

大学生になれば年金に加入します。保険料を払ってもいいし、学生納付特例制度で保険料を後払いにしてもいい。20歳からは全員が国民年金の加入対象になり、大学生も例外ではありません。国民年金には1号被保険者として加入することになり、加入拒否はできませ…

20歳ぐらいの学生だったら、まだ年金について考えるには早いと感じるもの。ですが、20歳になると学生であっても国民年金に加入することになりますし、年金の保険料も払う立場になるんですね。

年金に10年加入したら、年金の保険料をもう払わなくてもいいのかどうか。受給資格期間が10年ですから、10年以上加入して年金保険料を払っていれば、年金を受給する資格だけは確かに取得できますけれども、保険料を10年分払うだけで終わりにしてもいいのかど…

厚生年金を受け取りながら働いていると、在職老齢年金制度で収入に応じて厚生年金の支給額が減額されたり、場合によっては全額カットされることがあります。そのため在職老齢年金への対策として、あえて給料を減らしてほしい、という要望を出されたら、使用…

健康保険だけ加入して、厚生年金には加入しない。そういう選択ができるのかというと、社会保険は健康保険と厚生年金がセットになっていて、分離できないんです。健康保険（協会けんぽ）と厚生年金はセットで加入する必要があり、どちらか一方のみの加入は不…

年金受給者が働くと年金が減る場合がありますが、これは主に厚生年金に適用される「在職老齢年金制度」によるものです。一方、国民年金（基礎年金）は、働いて収入があっても減額や支給停止はありません。在職老齢年金制度では、受給者の年金額と収入額に応…

国民年金の第3号被保険者は、専業主婦だけでなく、専業主夫や配偶者が会社員である男性も含まれます。平成22年度のデータによれば、男性の第3号被保険者は約11万人存在します。配偶者の退職などで第3号から第1号への切り替え手続きを忘れるケースがあり、こ…

夫が死亡した際、遺族厚生年金の受給権は法律上の妻（本妻）と内縁の妻（内妻）の間で争われることがあります。内妻が受給するには、本妻との婚姻関係が形骸化していると認められる必要があります。具体的には、夫が本妻と別居し、内妻と同居している場合な…

年金の受給開始年齢を早めるか遅らせるかは、個人の寿命や生活状況により異なります。一般的に、77歳以降まで生存する場合、65歳から受給を開始した方が総受給額が多くなるとされています。ただし、女性は男性よりも長生きする傾向があり、また遺族年金の受…

年金に関する一般的な誤解として、「年金は65歳から受け取る」「25年間の加入が必要」「働くと年金が減る」の3点が挙げられます。実際には、年金の受給開始年齢は人によって異なり、特例により60歳や63歳から受給できる場合もあります。また、加入期間につい…

年金受給資格期間が25年から10年に短縮されたため、厚生年金の加入期間が10年以上あれば、年金を受給できます。例えば、厚生年金に17年加入していた場合、その期間は無駄にならず、年金受給の対象となります。また、厚生年金の加入期間は国民年金の加入期間…

厚生年金に加入していると「国民年金には入っていない」と思ってしまうでしょうが、実は国民年金にも同時に加入しているんです。つまり、厚生年金に入ると、国民年金もセットで加入できている状態になります。