労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2009-07-31から1日間の記事一覧

2009/7/30【交代勤務でも法定休日はある?】

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/7/30号 no.110)━ こんにちは。山口社会保険労務士事務所の山口正博です。 梅雨が開けて、梅雨に入りましたね(笑)。 梅雨の時…

2009/7/26【60時間を超えた時間外の捌き方】

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/7/26号 no.109)━ こんにちは。山口社会保険労務士事務所の山口正博です。 このメルマガは、定期的に、コラム形式で、 労務管理…

2009/7/22【休日出勤と代休を組み合わせると、、】

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/7/22号 no.108)━ こんにちは。山口社会保険労務士事務所の山口正博です。 このレポートは、定期的に、コラム形式で、 労務管理…

半日有給休暇と半日欠勤の組み合わせはダメ?

欠勤と組み合わせるのはナシ? 半休を単独で使用するのは気に入らないのか。 「半日有給休暇と半日欠勤」の組み合わせはもちろん可能。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━…

2009/7/15【仕組み的に40時間を超えてしまった】

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/7/15号 no.106)━ こんにちは。山口社会保険労務士事務所の山口正博です。 iPhoneを使ってみました。 使ったと言っても、手に入…

2009/7/10【振替休日には会社の自主ルールが必要】

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/7/10号 no.105)━ こんにちは。山口社会保険労務士事務所の山口正博です。 このレポートは、定期的に、コラム形式で、 労務管理…

【残業代】年俸制に時間外手当を含んでも許されることもある

年俸に残業代を含めて支払うのはダメと思われているフシもありますが、年俸が十分に高ければ残業代込みもOKとなります。

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