┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/5/11号 no.187）━ 有給休暇と皆勤手当 何でも「不利益だ」と言う人 皆勤手当は企業が自主的に設置する制度だから…

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/5/6号 no.186）━ 雇用契約を更新しない 雇い止めは不合理なの？ 「何度も更新しているのだから、期限のない雇用契…

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/4/26号 no.185）━ 「みなす」と確定する。もとからあったものと同じ扱いに "適正に"みなしているのかどうか 法定…

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/4/23号 no.183）━ 先進医療は自己負担だから不安？ 生命保険は掛け捨ての死亡保険が主体 インフォームドコンセン…

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/4/21号 no.182）━ 何の手続きも無しに変形労働時間制度を使うのはダメ 手続きがキチンとしていても、運用がキチン…

「何が何でも65歳から」というわけではない。 生年月日がキモ。 厚生年金は加入者の属性に応じる。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 http://www.growthwk.com?ml=20100520_0…

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/4/16号 no.180）━ ■社会保険料の節約と節税は同じではない◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 保険料と税金は似…

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 http://www.growthwk.com?ml=20100520_0331 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/4/2号 no.179）━ ■経歴や年齢をごまかして採用されたとき◆◆◆━━━━━━━…

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/4/1号 no.179）━ 年次有給休暇の取得理由を聞くのは無条件でダメ？ 理由を聞くことがダメなのではない。他の人と…

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/3/29号 no.178）━ ■有給休暇の"使用"日数 年次有給休暇を連休で使う◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ なるべく…