労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2010-05-14から1日間の記事一覧

生理休暇という名称を使わない。「女性休暇」の付与単位

便所掃除ではなく、トイレクリーニングといえば何だか印象が良い。生理休暇も、女性休暇と言えば、何だかエレガントな感じがする。

退職したら、任意継続健康保険よりも国民健康保険を選択する?

退職した後は、健康保険を継続するか、それとも国民健康保険に入るか。ここが悩みどころ。どちらを選択するかは比較して決められます。

なぜ時間単位の年次有給休暇を5日までに制約したのだろうか

1時間単位で年次有給休暇を細切れにするのではなく、3日なり4日なり、まとめてドバっと使ってしまう方が休暇らしい。そこを工夫するのが労務管理です。

山口正博 社会保険労務士事務所
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