2009-03-26から1日間の記事一覧
振替休日と代休の違いは、労務管理においてしばしば混同されがちです。振替休日は、事前に特定の休日を別の日に振り替えることで、休日労働の割増賃金が発生しません。一方、代休は、休日労働後に別の日を休暇とするもので、法定休日に勤務した場合は割増賃…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/3/19号 no.73）━■■ 36協定の限度時間はただの目安か？■■ 基準というわりにはキチンとしていない労働基準法￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/3/16号 no.72）━■■ 休業なのに休日？休業手当は？■■ 実質は休業なのに休日として扱っている会社。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣…
