労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2012-04-23から1日間の記事一覧

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雇用契約と違う働き方に。雇入れ条件と実態がズレる。

勤務時間や出勤する曜日が変わったら、契約も同じように変更しましょう。契約と実態がズレると、どちらが正しいのか分からなくなります。

在職中に1日も使えなかった有給休暇を退職時に金銭で賠償請求。

有給休暇を買い取るルールを決めた法律はありませんから、1日分をいくらで買い取るのかも決まっていません。在職のまま有給休暇だけ消化して、その後に退職するのが妥当な対処法でしょうね。

子ども手当は朝三暮四の仕組みなのかどうか。

子ども手当と児童手当のトレードオフ。 あっちからこっちへ移動した。 子ども手当と児童手当のトレードオフ。 2010年から始まった子ども手当の制度は、2012年の3月末で終わり、その後は以前の児童手当を復活させ、それを拡張して運用していくようです。 子ど…

山口正博 社会保険労務士事務所
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