【法律違反じゃないゾ】残業代が出ない残業もある。

 

 

 


決まった時間内に仕事が終われば、
それはそれで結構なこと。

しかし、

何らかの理由、
業務上の都合によって、

決まった時間内に仕事が
終わらないときもあります。


終業時刻を過ぎて仕事をすると、
それは残業になりますよね。


残業をすれば、残業代が出る。

そう思っている方も多いはず。

 

 

 

残業代が出る残業。残業代が出ない残業。


残業には2種類あります。


それは、

【残業代が出る残業】

【残業代が出ない残業】

です。


ちなみに、ここで言う残業代とは、

「時間外労働に対する割増賃金」を意味します。

1日8時間までが法定労働時間で、
この時間を超えて働くと、

「時間外労働」となるわけです。

 

 

 

「残業代が出る残業」とは?


では、まず、

「残業代が出る残業」から説明しましょう。


10時に始業で、20時が終業時間となっているとします。
加えて、途中に1時間の休憩が入ります。

この場合、労働時間は9時間です。

 

1日8時間の法定労働時間を超えているため、
8時間を超過した1時間分が時間外労働となります。

この1時間に対して、
割増賃金である残業代(25%以上の割増)が付きます。


これが「残業代が出る残業」です。

 

 

 

「残業代が出ない残業」とは?


次に、「残業代が出ない残業」を説明します。


残業代が出ない残業と聞くと、

「サービス残業じゃないのか?」
「賃金未払いでは?」
「違法行為だろう」

と反応しがちですが、


「残業代が出ない残業」は現実にあり得ます。

 


例えば、

10時から18時までの勤務シフトだとして、
途中に1時間の休憩を入れたとしましょう。

この場合、労働時間は7時間ですよね。

 

そこで、何らかの理由で、
仕事が終わる時間を19時まで延長したとします。

つまり、18時から19時まで、1時間の残業です。


では、
この1時間に対して残業代が出るのかと言うと、

出ません

 


誤解のないように書くと、

給与はもちろん出ます。

18時から19時までの給与は出ますが、
この1時間に対する割増賃金は出ないんですね。


何故かと言うと、

1日8時間の枠を超えていないから。

法定労働時間の8時間以内ならば、
割増賃金は出ない。

ゆえに、

「残業代が出ない残業」となるわけです。

 

 


決まった時間を超えたから残業代が出る、わけじゃない。


仕事が終わる時間を超過したら、
それは確かに残業です。


ただ、残業ではあるのですが、

残業代が出るかどうかは、

【8時間を超えているかどうか】
で判断します。


7時間の勤務シフトが
8時間に延長されたとしても、

それは残業にはなりますが、

割増賃金である残業代は付きませんので、
誤解されぬように。

 

 

残業対策はキチンとした労務管理から。

 

 

 

山口正博 社会保険労務士事務所
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