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最低賃金改定 全都道府県で2018年10月から

10月から最低賃金が変わります。パートタイムで働く人がいる職場では、時間給を変更する必要があるところも。給与の締め日との調整もありますから、給与計算で間違えないように。

豪雨災害を受けて雇用保険の特例を実施 失業手当が受給しやすく

失業していないけれども失業手当を受け取れる雇用保険の特例。雇用調整助成金も同様ですが、災害が発生すると公的制度を利用する条件が緩和されるんですね。

特例を実施 休業時に利用できる雇用調整助成金の条件が緩和される。

平成30年7月の豪雨で営業できなくなった事業所向けに、雇用調整助成金の受給条件が特例で緩和されています。

最低賃金、今年も上がる。平成30年度。

2016年、2017年、2年連続で最低賃金が上がったが、2018年も上がります。改定は10月1日前後。

18歳未満は深夜労働できない。午前0時30分まで働いていた高校生。

高校生の頃、22時以降まで働いていた経験があります。大昔は、労務管理での法令遵守意識が低くて、18歳未満でも深夜時間に働けたんですね。今やそういう会社はブラック企業と言われかねないですが。

国民年金保険料 過去5年分まで納付可能なのは2018年9月30日まで。

国民年金の保険料を納付できるのは過去2年分までですが、特例を利用すれば過去5年分まで納付は可能。

作り笑顔でGO。スマイルで出勤させるシステム。

違法と言うほど大げさな仕組みじゃない。 合格するまで笑顔を繰り返す。 服装、身だしなみ次第で出勤できないことも。 世の中には「笑顔を作らなくてもいい店」もある。 「笑顔でないと出勤できない」顔認証の出退勤管理システムが大きな話題に なるほど。そ…

忘れずに。6月は児童手当の現況届を提出する月。

小学生や中学生の子供がいる家庭だと、児童手当を受け取っているところも多いはず。 0歳から中学卒業まで受給できて、支給額は、月額5,000円から15,000円。 所得に応じて支給額は変わるものの、所得制限を超過していても、月額5,000円は支給されます。 所得…

毎年、6月になると「年金振込通知書」のハガキが届きます。

国民年金や厚生年金は、偶数月の15日に支払われています。 2ヶ月に1回、2ヶ月分がまとめて支払われるんですね。 15日は年金支給日として知られていて、 お店では15日に何らかのセールなり施策が実施されます。 ポイント5倍5%割引など、 15日に販売促進…

6月からスタート。労働保険料の手続きと社会保険料の決定。

労働保険の年度更新とは、 社会保険の算定基礎届というのは、 収入にバラツキがある商売には特例も。 労働保険と社会保険で手続きの時期にズレがあった。 平成30年度の雇用保険料、労災保険料。 6月になると、労働保険と社会保険に関する手続きがあります。…

【高プロ】特定高度専門業務・成果型労働制(高度プロフェッショナル労働制) に賛成? それとも反対?

「高度」で「プロフェッショナル」な働き方とは? 残業代ゼロ制度、過労死を助長する制度なのか? 裁量労働制との違いは? 裁量性があるのかどうか。 2018年5月31日、高度プロフェッショナル制度を含む法律案が衆議院本会議で可決され通過。 このあとは、参…

法令違反している会社に遭遇する確率は65.9%。

最も多い違反は、時間外労働。 事例。小さな飲食店の労務管理。 高校生が午前0時過ぎまで働く居酒屋。 18歳未満の人を深夜労働させ、割増賃金も無し。 知っていて間違った労務管理をしているのかどうか。 11月になると、厚生労働省では 「過重労働解消キャ…

日・中社会保障協定、署名。日本と中国をまたがって働く人に朗報。

二重加入、二重支払い。 社会保険料を二重に支払わない仕組み。 日本から中国に行っている人に利点。 日本と中国の間で、 2018年5月9日、 社会保障協定に署名が行われました。 日・中社会保障協定の署名が行われました 二重加入、二重支払い。 日本から中…

ICカードを使わないと、交通費は支給しないゾ。

従来タイプの定期券や切符だと、乗車履歴が残らないため、通勤手当を受け取りつつ徒歩で通勤する人が出てきます。ICカード乗車券なら乗車履歴を後から確認でき、通勤手当の不正も減ります。

出さないと年金が少なくなる? 年金に課される所得税で控除を受けるための申請書。

年金を受け取る人も出さないといけない書類。 何だかよく分からないから放置すると、、、。 公的年金等の受給者の扶養親族等申告書というのは、 年金は課税される。 確かに、ちょっと難しい書類ですが、 控除申告書、90万人に再送付=過少支給で記入欄改善―…

雇用保険の手続きでマイナンバー必須に。平成30年5月から。

考えるほど便利な使い方を思いつくマイナンバーですけれども、普及した感じはあまりなく、活用されているかというとまだまだ。保険証やポイントカードがマイナンバーカードで集約されれば便利でしょうね。

好きなだけ労働時間を盛り放題。残業代も取り放題。

4時間勤務を5時間勤務に延長しても、"法的には"残業じゃない。 36協定を締結し忘れる違反は多い。 年間2,042時間も残業できるの? 時間管理していないから、やりたい放題。 関西大学に是正勧告=教員残業で2年連続-労基署 学校法人関西大学(大阪府吹田…

【反対】1時間単位の有給なんて導入するな。

なぜ1日単位だとダメなのか。 学校行事でも、育児や出産でも、1日単位で休む方がいい。 有給で1時間早く退社? 1日分の有給休暇は何時間分の有給休暇? パナ「1時間単位の有給」議論 導入企業2割、「効率化損ねる」懸念打ち破れるか 1日単位だけでなく、…

【特例改正】他の人と収入が同じなのに、自分だけ社会保険料が高い。なぜ?

収入と社会保険料は連動するものですから、収入が同じならば社会保険料も同じだと思うもの。しかし、収入が同じでも、社会保険料が違う場合もあるんですね。

「保育園落ちた、やった!」 - あえて保育園に落ちるという選択。

何とかして自分の子供を保育園に入れたい。小さい子供を持つ親ならばそう思うはずですが、中には「保育園に入れない方がいい」と判断する人もいるんですね。育休制度が拡張されると、こういう副作用も出てくるのでしょう。

年金の受給資格期間が10年に短縮。新たに年金を支給されたのは約46.9万人。

対象者は約67.6万人。 約3割がまだ請求手続きを済ませていない。 以前は、年金に25年以上加入していないと、受給権を得られなかったのですが、 平成29年8月以降は、 10年以上、年金に加入していれば、 受給権を得られるようになりました。 対象者は約67.6万…

【新制度】準救急隊員の休憩は、自由利用の適用除外。

休憩時間は自由に利用できるのが原則だが。 救急隊員は自由に休憩を利用できない。 救急車を呼ぶべきか否か、これが悩ましい。 平成30年、2018年の4月から、「準救急隊員」が救急車に乗って業務を開始します。 この準救急隊員は、2017年4月に制度が出来上が…

【改定】平成30年度の国民年金保険料は16,340円。

自営業の人や学生だと国民年金の保険料を払いますが、会社員で社会保険に入っていると、厚生年金の保険料の中に国民年金の保険料は含まれていますから、別で支払う必要は無いんです。

平成30年度の健康保険料が決定。保険料率の変更は3月分から。

協会けんぽの保険料が平成30年4月から変わります。 健康保険の保険料は都道府県ごとに異なり、最も高いところと最も低いところを比べると、1ポイントほどの差があります。 平成30年の保険料で最も高いところは佐賀県で10.61%。 最も低い健康保険料となった…

【大雪休業】知事からの要請で休業したらどうなる?

休業手当は必要なの? 振り替えて出勤すれば、休業を回避できる。 2018年2月の大雪で、福井県では、知事から企業へ「操業を控えるように」要請したようです。 異例、知事が企業に操業休止要請福井大雪、除雪作業のため 福井県の西川一誠知事は12日、同県嶺…

健康な人にご褒美? 健康マイレージシステム

健康マイレージシステムとは? 他の市町村でも健康マイレージ制度がある。 対象者は国民健康保険に加入している人。 健康な人ほど損をする健康保険制度。 「使わないと損だ」と言う人も。 協会けんぽにも健康マイレージシステムが欲しい。 2019年度から、大…

年金資金運用 3.92%のプラス。6兆549億円の収益。

2018年2月2日、第3四半期の年金資金の運用状況が発表されました。 平成29年度第3四半期運用状況 年金積立金管理運用独立行政法人 2017年の10月から12月までの3ヶ月間で、 収益率は、3.92%のプラス収益額は、6兆549億円のプラス となりました。 2001年か…

水道管の凍結を防止。蛇口にバスタオルを巻こう。

バスタオルで凍結対策。 凍結防止帯という便利グッズも。 寒さで水道の蛇口が凍りついて洗濯ができない。 そんな場面に遭遇した方もいらっしゃるはず。 水道管の凍結対策で厚生労働省からも情報が出ています。 水道管の凍結防止対策等の啓発の徹底について …

【大流行】インフルエンザ、例年よりも発症数は多く。

毎年、寒くなってくるとインフルエンザの話題が出ますけれども、今年、2018年は例年よりも患者数が多いとのこと。 インフルエンザにかかる人が最も増えるのが、1月の中旬から月末にかけて。 定点あたり報告数推移のグラフは毎年似たような形で、今年はピー…

【改正情報】平成30年度の雇用保険料は据え置き。

平成30年度の雇用保険料は、平成29年度のものを据え置きするとの決定。2018年1月12日に発表された。 平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承~平成29年度の料率を据え置き~(厚生労働省) 事業の区分 雇用保険料率 一般の事業 0.9% 農林水産・清酒製造…

山口正博 社会保険労務士事務所
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