あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

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残業管理のアメと罠

残業管理に関して、1日8時間、週40時間の労働制限を超えないように配分する「変形労働時間制度」。この制度は、忙しい時に労働時間を集中させ、余裕のある時には勤務時間を減らすことを可能にしますが、運用には条件があり、間違った使い方をすると未払い残…

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