労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

サービスメニューを紹介しています。

適用事業所の廃止。会社を清算するときの社会保険、労働保険の手続き。

事業所を閉鎖、もしくは会社を精算するときは、労働保険や社会保険からも脱退する必要があります。従業員の方は被保険者資格喪失手続きをして、事業所の方は適用事業所廃止の手続きをします。事業所を適用廃止となれば、事業所だけでなく、退職される方の手…

残業には事前準備が必要です。 36(サブロク)協定の協定書作成、申請手続きをお手伝いします。

社員に残業してもらうには、 残業代を支払うのはもちろん必要ですが、 事前準備として36協定を締結している必要があります。 36(サブロク)協定とは、時間外労働や休日労働をしてもらうために必要な労使協定です。 1日に働けるのは8時間までと法律で決ま…

難しい老齢年金の申請手続き、お手伝いします。

年金の手続きが難しいな、と思っていらっしゃる方はご連絡ください。

就業規則が無い会社はメニューが無い飲食店と同じ。

なぜ就業規則が必要なのか。詳しく説明しています。

山口正博 社会保険労務士事務所
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