あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

通勤で起こる労務管理の問題と対処策

通勤の距離が変わる。通勤ルートが複数あるときの選択

どのルートで通勤するか。電車で行くか、バスか、自家用車か。何をもって合理的な通勤経路とするのか。考えどころですね。通勤手段が複数あると、通勤経路も複数の選択肢がありますよね。

通勤交通費(通勤手当)を過払いしたら返してもらえる?

お金を払いすぎると取り返すのは面倒なもの。受け取った相手は正しい金額だと思っているから、後から「払いすぎたから返して」と言われてもスンナリとは納得してくれない。返金してもらうよりも諦めた方が安上がりな場面もあります。

あいのりで職場に行く 同僚の車に同乗して通勤するのは便利

同僚の車に同乗して通勤する利点について解説しています。通勤手段として、同乗者通勤は交通費の節約や環境への配慮など、多くのメリットがあります。しかし、通勤手当の管理、保険や免許証の確認など、企業側で注意すべきポイントも挙げています。また、同…

電車が止まったら誰が通勤手当を負担するのか

大雨や地震で電車が止まってしまう。時折、そういうことがありますが、そういう場合の交通費をどうするかが悩みどころ。電車やバスは運賃が安いですが、タクシーだと運賃は高くなりますからね。

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