あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

勤務間インターバル規制,勤務インターバル

勤務間インターバル - 翌日の勤務まで何時間あけて出勤時間を設定する?

遅番の翌日に早番だと寝る時間が短くなり辛いもの。それを避けるために勤務間インターバルを設けるわけです。意識せずとも勤務インターバルを確保できている事業所も多いのでは。

次の勤務まで何時間空けたら良いか。その答えが出た。

勤務間に必要な休息時間について解説しています。特に、終業から次の始業までに少なくとも11時間の休息時間を確保することが推奨されていると説明しています。この基準は、労働者の健康と生活のバランスを保つために重要です。仕事が終わって、次の日の仕事…

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