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労務管理,労働基準法

会社からお金を借りる、金銭貸借と労働基準法17条の取り扱い

会社からお金を借りる際、労働基準法第17条により、給与との相殺が禁止されているが、実際の取り扱いには柔軟性があります。身分的拘束を伴わない金銭貸借は、法的に問題ないと解釈されます。例えば、給与の一部を前借りする場合、社員との合意があれば、実…

小さい会社でも例外無し 社長1人と社員1人でも労働基準法は適用される

会社やお店を経営している使用者は休みも仕事の時間も原則として自由です。しかし、他人を1人でも雇うと、法律で制限が課せられます。

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