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助成金

【妊娠中の休業】特別有給休暇で休む妊婦への助成金。休まない従業員への工夫がポイント

新型コロナウィルス感染症を理由に、妊娠中の女性従業員を特別有給休暇で休ませた場合に利用できる助成金が設けられます。妊娠していない従業員へどう対応するかも重要な点です。

雇用調整助成金と休業者給付金の仕組みと利点

休業手当が支給されないと使えないのが雇用調整助成金。そこで、無給で自宅待機させられている人へ直接に給付する休業者給付金が創設されます。

雇用調整助成金の仕組み メリットとデメリットは?

休業時に利用する雇用調整助成金の仕組みや利点を説明。事業所が支払った休業手当を補助するのが特徴。

雇用調整助成金、特例で学生でも支給対象に(緊急雇用安定助成金)

新型コロナウィルスの影響で、職場が臨時休業になり、無給で休まされる学生もいるでしょうが、雇用調整助成金は雇用保険に加入していない学生も対象になっています。

小学校休業等対応助成金 子供を持たない社員へのインセンティブが必要

学校が休校になった子供の保護者を、特別有給休暇で休ませたときに受給できる小学校休業等対応助成金。仕事が休みにならず、助成金を使ってもらえない会社もあるとか。

休業中の休業手当を補助する制度 雇用調整助成金の支給率が最大90%に

休業時に支払う給与を補助する雇用調整助成金。2020年4月から助成率が最大90%まで引き上げられます。

小学校休業等対応助成金 学校が休校になって保護者が休むと、給与はほぼ全額補助に

保護者が特別有給休暇で休んだ場合に支給される小学校休業等対応助成金。3月18日に支給申請に必要な書類が公開され、申請受付も開始されました。

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