ライブラリー/山口社会保険労務士事務所

所定労働日数を年度途中で変更したら、有給休暇の付与日数はどうなる?

勤務日数が変わったら、有給休暇の付与日数も変わります。では、どの時点で付与日数を変えるか。

これはアウト - 正社員は交通費全額支給 パートは半額まで

契約形態に応じて、手当を支給するかどうか、金額に差を付けるかどうか。この差が労働契約法20条に違反する可能性あり。

残業代(時間外労働の割増賃金)を計算するときの注意点。

残業すれば付く割増賃金。給与明細には金額しか書いておらず、計算過程までは分かりません。どういう計算で残業代が決まるのでしょうか。

土曜日の午前0時以降に働くと、給与は5割増になる?

深夜時間と休日労働が重なると、割増賃金も二重になるんですね。

大雨で電車が動かない。タクシーで通勤したら費用は誰が払う?

定期券で電車に乗っている人がタクシーに乗って通勤したら、その運賃をどうするか。電車の定期券ではタクシーに乗れませんからね。

アルバイトの法定休日を固定しなくてもいいの?

「日曜日が法定休日だ」と思っている方は多いでしょうね。法定休日のことを「公休」と表現したりもしますから、混乱に拍車がかかります。

大雨で仕事が休みになったらときの労務対応。

雨がザーザー降って、電車が止まれば、出勤できなくなり、仕事が休みになる人も。大雨で仕事が休みになったら、給与はどうなるのか。

月の途中で退職したら社会保険料はどうなる?

退職するとき、社会保険料がどうなるのか。月の途中で退職しても社会保険料は全額かかるのか。気になりますよね。

休憩時間の悩み 12時から昼休憩だとお店が混んで困るんです。

12時から昼休憩だと、お店が混んで嫌な思いをするもの。時間をズラせばいいだけなのに、多くの人が一斉に12時に昼食タイムに入るんですよね。

有給休暇を使ってお盆休みが9連休に。

お盆休みの途中に平日が入ったとき、有給休暇を入れれば、連休になりますね。期間限定の夏季有給休暇を作るのもオススメ。

すでに7割の企業では、 勤務間インターバルを取れている。

知らずにインターバルを取っている。 対処すべきなのは、残りの3割弱。 勤務間インターバル制度は簡単。 勤務間インターバルとは、 仕事を終えてから、次の出勤まで、一定の時間を空けることを意味します。 つい最近出てきた言葉のように思えますが、実は約…

通勤手当の不正受給を防ぐ方法は?

電車に乗らず自転車で通勤。 切符でも交通費が出た職場。 ICカードには利用履歴が記録されている。 個人利用の履歴も表示されるが、、、 自転車通勤に交通費を出す。 自転車通勤でも年間36,000円の通勤手当が出る。 解決策は2つ。 求人情報を見ると、 「交…

始業時間よりも早く出勤すれば、残業になる?

朝早くから残業? 早出残業に残業代は出るの? 残業代が出るかどうかは、1日8時間を超えたかどうかで判断する。 仕事が終わる予定の時刻を過ぎて仕事をすれば、それは残業。 そう思っている方も多いのでは。 終わる時間をオーバーすれば残業なのでしょうが…

祝日があれば、週1日の法定休日を休んだことになる?

祝日以外は出勤日に。 土曜日や日曜日は休日出勤になる? 1週間に1日休みがあれば、休日労働はない。 祝日を法定休日として扱えるか。 祝日に休んでいれば、割増賃金は25%。 梅雨真っ盛りですが、6月は祝日が無くて、ションボリしている方もいらっしゃる…

6月は算定基礎届を作る時期 1年分の社会保険料は7月に決まる。

収入に連動するが、保険料は固定されている。 給与は変わるのに、何で社会保険料は変わらないのかな? 社会保険料が決まる仕組み。 毎月の給与は、「報酬月額」と言われる。 標準報酬月額に保険料を掛ける。 算定基礎届って、どんな書類? 算定基礎届の総括…

遅刻と残業を相殺してもいいの?

遅刻は遅刻。残業は残業。 割増賃金が不払いにならないように。 他の日に労働時間を付け替えて、残業代の支払いを免れるのはダメ。 変形労働時間制を導入すれば、実現可能。 遅刻は、仕事を始める時間に遅れること。 遅刻してくれて、ありがとう 残業は、仕…

地震で会社やお店を休業したら給与はどうなる?

働いていなくても給与が。 地震は使用者の責任ではない。 2018年6月18日、朝の8時少し前、 大阪で大きい地震が起こりました。 私も大阪にいましたから、強い揺れを感じましたね。 1995年に起こった阪神淡路大震災のときも随分と揺れましたが、 今回の地震…

【法律違反じゃないゾ】残業代が出ない残業もある。

残業代が出る残業。残業代が出ない残業。 「残業代が出る残業」とは? 「残業代が出ない残業」とは? 決まった時間を超えたから残業代が出る、わけじゃない。 決まった時間内に仕事が終われば、それはそれで結構なこと。 しかし、 何らかの理由、業務上の都…

年金がたくさん給付されるかのような数字の見せ方。

保険料は本人負担部分のみ掲載。受け取る年金は満額を掲載。 厚生年金に入ったほうが保険料が安くなる。 これは上手いこと数字を見せているなと思ったのが、こちらの資料。 短時間労働者に対する厚生年金保険等の適用が拡大されています(日本年金機構) 平…

退職するときに有給休暇を使い切る。

有給休暇を使えるのは退職日まで。 時季変更権を行使できるのかどうか。 公休日が途中に入っていたら? 有給休暇の申請書を作る。 退職日まで、雇用保険や社会保険に加入する。 退職日をいつにするか。 セコい嫌がらせをすると、損をする。 退職するとなると…

公休(法定休日)を入れずに有給休暇を使える?

休みの日に休暇を取る? 公休日が消える。 使用者、労働者、お互いに納得している。 労働基準法は労働者保護法。 6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金。 退職時の有給休暇でも同じ問題が、、。 休みの日に休暇を取る? 有給休暇を1日単位でチョコチョコと…

通勤手当が増えると、社会保険料も増える?

収入に連動するのが社会保険料。 総収入で社会保険料を計算する。 パートタイマーの加入基準、月額賃金88,000円に通勤手当は含むの? 収入に連動するのが社会保険料。 収入が多くなると、社会保険料も多くなり、 収入が少ないと、社会保険料も少ない。 これ…

10分単位で有給休暇を使える?

1時間単位ではなく、10分単位でもOK? 1日分の有給休暇は何時間相当? 有給休暇はなるべくまとめて取る方がいい。 有給休暇を消化する単位は、 1日単位半日単位 さらに 1時間単位で有給休暇を使うことも可能になっています。 付与された休暇のうち、5日…

働く条件を口約束で決めるな。

履歴書と面接だけで採用していた。 約束と違う働き方を求められる。 商売では契約書を作るのに、人を雇うときには作らない不思議。 働く条件は書面に残して記録する。 何時から何時まで働くか。 何曜日に出勤して、何曜日に休みにするか。 週に何日、出勤す…

フリーランス(自営業者)が産休や育休を取ったら公的保険はどうなる?

なぜこのような差があるのか。 自営業者が雇用保険に入れない理由。 法人化すれば、会社員の身分に。 平成31年4月から、国民年金1号被保険者も産休中の社会保険料が免除。 雇用保険から支給される育児休業給付金。 健康保険からは産休中に出産手当金。 産…

待機を兼ねた仮眠時間は労働時間になる。

休憩のような、労働時間のような。曖昧な時間。 途中で起こされないならば、問題も起こらない。 交代で勤務すれば、対処できる問題。 労基署、県に是正勧告 非常勤職員「仮眠も労働時間」(山形新聞) 県は6日、県福祉相談センター(山形市)に勤める非常勤…

出勤や退勤の打刻を忘れたら欠勤になる?

アナログだが、シンプルなタイムカード。 出勤の打刻を忘れた。退勤の打刻を忘れた。 打刻を忘れたら欠勤になるの? アナログだが、シンプルなタイムカード。 労働時間を記録する方法は色々とありますが、最もよく使われているのは、 タイムカードでしょう。…

仕事が終わって、次の仕事までの時間を空けて助成金を受給。

寝る時間を作るための仕組み。 助成金を利用して、勤務間インターバルを導入できる。 勤務間インターバルは難しくない。 「勤務間インターバル」という言葉、 聞いたり見たりした方はどれぐらいいらっしゃるでしょうか。 勤務間インターバルというと、 難し…

やってはいけない労務管理。50%割増を35%割増にすり替える。

割増賃金が出る残業。割増賃金が出ない残業。 休日労働なら35%割増で止まる。 法律の趣旨に反する手法。 月に60時間を超えて時間外労働を実施すると、 その超えた時間に対して50%の割増賃金が必要です。 「残業代は25%割増」 この点についてご存知の方は多い…

「今日は仕事がないから、休みにして」と言われたら。

出勤する日を一方的に休みにしたら、「休業」になる。 休業手当は「雇用契約の違約金」のようなもの。 どうしても休みにしたいときは、どうするの? 早退のときも振り替えで補填。 当日になって、急に仕事が休みになる。 そんな経験をした方もいらっしゃるの…

山口正博 社会保険労務士事務所
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