ライブラリー/山口社会保険労務士事務所

他の人が休みなので自分も休みにされた。休業手当は必要?

出勤日を一方的に休みに変えてしまうと、仕事をしていない場合でも給与(休業手当)を払わないといけなくなります。出勤日を休みに変えたい場合は、他の日と振り替えて休業を回避するのが賢明です。

夏恒例の話題 迷惑なサマータイムよりもフレックスタイム。

夏になると、毎年、サマータイムが話題になります。時計の針を1時間進めて明るい時間を有効活用する仕組みですが、1日は24時間で変わりませんけどね。

有給休暇の使用順位 新しい方から使うのか、それとも古い方から使うのか

有給休暇には2年の時効があって、古い年次有給休暇を繰り越せます。となると、古いものと新しいものが混ざるため、「どっちから使うんだ?」と疑問になるところ。

早く実現して欲しい スマホにマイナンバーカードが入るとこんなに便利

スマホの中にマイナンバーを移して使えるようになると、どのような利点があるか。利点はいくつかありますが、ポイントカードを持ち歩かなくて済むようになれば良いですね。どんどん増えるのがポイントカードで、マイナンバーカード1枚で全てのポイントを管…

年次有給休暇の消化が義務化。どう対応する?

年次有給休暇の消化が義務化され。会社ではどのように対応したらいいのか。ここが悩みどころでしょうね。ですが、対策はさほど難しくはありません。

副業の落とし穴 2つの会社で働く人は労災の給付が少なくなる?

2つ以上の会社で働くと、労災保険の給付が思っているよりも少なくなる可能性があるので注意。

壁はもう存在しない? 「103万円」を意識せずに働いても大丈夫?

103万円の壁は消滅した。けれども、106万円の壁、130万円の壁、いわば「社会保険の壁」は存在しています。

こんなのアリ? 退職するときに年次有給休暇を減らされた。

なぜ退職するときに有給休暇が減らされるのか。その原因は、「有給休暇を付与するための基準日」にあります。

年金に25年加入したら、さらに国民年金保険料を払っても損?

もう25年も国民年金の保険料を払ったから、これ以上払っても損だろう。確かにその気持ちは分かりますし、判断としては間違っていませんけれども、、、。

従業員ごとに違うから困る 有給休暇を付与するタイミングを決めるには?

入社日が違うと、有給休暇を付与する時期も変わって困ってしまう。労務管理ではよくある悩みですね。

所定労働日数を年度途中で変更したら、有給休暇の付与日数はどうなる?

勤務日数が変わったら、有給休暇の付与日数も変わります。では、どの時点で付与日数を変えるか。

これはアウト - 正社員は交通費全額支給 パートは半額まで

契約形態に応じて、手当を支給するかどうか、金額に差を付けるかどうか。この差が労働契約法20条に違反する可能性あり。

残業代(時間外労働の割増賃金)を計算するときの注意点。

残業すれば付く割増賃金。給与明細には金額しか書いておらず、計算過程までは分かりません。どういう計算で残業代が決まるのでしょうか。

土曜日の午前0時以降に働くと、給与は5割増になる?

深夜時間と休日労働が重なると、割増賃金も二重になるんですね。

大雨で電車が動かない。タクシーで通勤したら費用は誰が払う?

定期券で電車に乗っている人がタクシーに乗って通勤したら、その運賃をどうするか。電車の定期券ではタクシーに乗れませんからね。

アルバイトの法定休日を固定しなくてもいいの?

「日曜日が法定休日だ」と思っている方は多いでしょうね。法定休日のことを「公休」と表現したりもしますから、混乱に拍車がかかります。

大雨で仕事が休みになったらときの労務対応。

雨がザーザー降って、電車が止まれば、出勤できなくなり、仕事が休みになる人も。大雨で仕事が休みになったら、給与はどうなるのか。

月の途中で退職したら社会保険料はどうなる?

退職するとき、社会保険料がどうなるのか。月の途中で退職しても社会保険料は全額かかるのか。それとも日割り計算で保険料は少なくなるのか。気になりますよね。

休憩時間の悩み 12時から昼休憩だとお店が混んで困るんです。

12時から昼休憩だと、お店が混んで嫌な思いをするもの。時間をズラせばいいだけなのに、多くの人が一斉に12時に昼食タイムに入るんですよね。

有給休暇を使ってお盆休みが9連休に。

お盆休みの途中に平日が入ったとき、有給休暇を入れれば、連休になりますね。期間限定の夏季有給休暇を作るのもオススメ。

すでに7割の企業では、 勤務間インターバルを取れている。

知らずにインターバルを取っている。 対処すべきなのは、残りの3割弱。 勤務間インターバル制度は簡単。 勤務間インターバルとは、 仕事を終えてから、次の出勤まで、一定の時間を空けることを意味します。 つい最近出てきた言葉のように思えますが、実は約…

通勤手当の不正受給を防ぐ方法は?

電車に乗らず自転車で通勤。 切符でも交通費が出た職場。 ICカードには利用履歴が記録されている。 個人利用の履歴も表示されるが、、、 自転車通勤に交通費を出す。 自転車通勤でも年間36,000円の通勤手当が出る。 解決策は2つ。 求人情報を見ると、 「交…

始業時間よりも早く出勤すれば、残業になる?

朝早くから残業? 早出残業に残業代は出るの? 残業代が出るかどうかは、1日8時間を超えたかどうかで判断する。 仕事が終わる予定の時刻を過ぎて仕事をすれば、それは残業。 そう思っている方も多いのでは。 終わる時間をオーバーすれば残業なのでしょうが…

祝日があれば、週1日の法定休日を休んだことになる?

祝日以外は出勤日に。 土曜日や日曜日は休日出勤になる? 1週間に1日休みがあれば、休日労働はない。 祝日を法定休日として扱えるか。 祝日に休んでいれば、割増賃金は25%。 梅雨真っ盛りですが、6月は祝日が無くて、ションボリしている方もいらっしゃる…

6月は算定基礎届を作る時期 1年分の社会保険料は7月に決まる。

収入に連動するが、保険料は固定されている。 給与は変わるのに、何で社会保険料は変わらないのかな? 社会保険料が決まる仕組み。 毎月の給与は、「報酬月額」と言われる。 標準報酬月額に保険料を掛ける。 算定基礎届って、どんな書類? 算定基礎届の総括…

遅刻と残業を相殺してもいいの?

遅刻は遅刻。残業は残業。 割増賃金が不払いにならないように。 他の日に労働時間を付け替えて、残業代の支払いを免れるのはダメ。 変形労働時間制を導入すれば、実現可能。 遅刻は、仕事を始める時間に遅れること。 遅刻してくれて、ありがとう 残業は、仕…

地震で会社やお店を休業したら給与はどうなる?

働いていなくても給与が。 地震は使用者の責任ではない。 2018年6月18日、朝の8時少し前、 大阪で大きい地震が起こりました。 私も大阪にいましたから、強い揺れを感じましたね。 1995年に起こった阪神淡路大震災のときも随分と揺れましたが、 今回の地震…

【法律違反じゃないゾ】残業代が出ない残業もある。

残業代が出る残業。残業代が出ない残業。 「残業代が出る残業」とは? 「残業代が出ない残業」とは? 決まった時間を超えたから残業代が出る、わけじゃない。 決まった時間内に仕事が終われば、それはそれで結構なこと。 しかし、 何らかの理由、業務上の都…

年金がたくさん給付されるかのような数字の見せ方。

保険料は本人負担部分のみ掲載。受け取る年金は満額を掲載。 厚生年金に入ったほうが保険料が安くなる。 これは上手いこと数字を見せているなと思ったのが、こちらの資料。 短時間労働者に対する厚生年金保険等の適用が拡大されています(日本年金機構) 平…

退職するときに有給休暇を使い切る。

有給休暇を使えるのは退職日まで。 時季変更権を行使できるのかどうか。 公休日が途中に入っていたら? 有給休暇の申請書を作る。 退職日まで、雇用保険や社会保険に加入する。 退職日をいつにするか。 セコい嫌がらせをすると、損をする。 退職するとなると…

山口正博 社会保険労務士事務所
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