遅刻は遅刻。残業は残業。 割増賃金が不払いにならないように。 他の日に労働時間を付け替えて、残業代の支払いを免れるのはダメ。 変形労働時間制を導入すれば、実現可能。 遅刻は、仕事を始める時間に遅れること。 遅刻してくれて、ありがとう 残業は、仕…

働いていなくても給与が。 地震は使用者の責任ではない。 2018年６月18日、朝の８時少し前、 大阪で大きい地震が起こりました。 私も大阪にいましたから、強い揺れを感じましたね。 1995年に起こった阪神淡路大震災のときも随分と揺れましたが、 今回の地震…

残業代が出る残業。残業代が出ない残業。 「残業代が出る残業」とは？ 「残業代が出ない残業」とは？ 決まった時間を超えたから残業代が出る、わけじゃない。 決まった時間内に仕事が終われば、それはそれで結構なこと。 しかし、 何らかの理由、業務上の都…

保険料は本人負担部分のみ掲載。受け取る年金は満額を掲載。 厚生年金に入ったほうが保険料が安くなる。 これは上手いこと数字を見せているなと思ったのが、こちらの資料。 短時間労働者に対する厚生年金保険等の適用が拡大されています（日本年金機構） 平…

有給休暇を使えるのは退職日まで。 時季変更権を行使できるのかどうか。 公休日が途中に入っていたら？ 有給休暇の申請書を作る。 退職日まで、雇用保険や社会保険に加入する。 退職日をいつにするか。 セコい嫌がらせをすると、損をする。 退職するとなると…

休みの日に休暇を取る？ 公休日が消える。 使用者、労働者、お互いに納得している。 労働基準法は労働者保護法。 ６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金。 退職時の有給休暇でも同じ問題が、、。 休みの日に休暇を取る？ 有給休暇を１日単位でチョコチョコと…

収入に連動するのが社会保険料。 総収入で社会保険料を計算する。 パートタイマーの加入基準、月額賃金88,000円に通勤手当は含むの？ 収入に連動するのが社会保険料。 収入が多くなると、社会保険料も多くなり、 収入が少ないと、社会保険料も少ない。 これ…

１時間単位ではなく、10分単位でもOK？ １日分の有給休暇は何時間相当？ 有給休暇はなるべくまとめて取る方がいい。 有給休暇を消化する単位は、 １日単位半日単位 さらに １時間単位で有給休暇を使うことも可能になっています。 付与された休暇のうち、５日…

履歴書と面接だけで採用していた。 約束と違う働き方を求められる。 商売では契約書を作るのに、人を雇うときには作らない不思議。 働く条件は書面に残して記録する。 何時から何時まで働くか。 何曜日に出勤して、何曜日に休みにするか。 週に何日、出勤す…

なぜこのような差があるのか。 自営業者が雇用保険に入れない理由。 法人化すれば、会社員の身分に。 平成31年４月から、国民年金１号被保険者も産休中の社会保険料が免除。 雇用保険から支給される育児休業給付金。 健康保険からは産休中に出産手当金。 産…

休憩のような、労働時間のような。曖昧な時間。 途中で起こされないならば、問題も起こらない。 交代で勤務すれば、対処できる問題。 労基署、県に是正勧告 非常勤職員「仮眠も労働時間」（山形新聞） 県は6日、県福祉相談センター（山形市）に勤める非常勤…

アナログだが、シンプルなタイムカード。 出勤の打刻を忘れた。退勤の打刻を忘れた。 打刻を忘れたら欠勤になるの？ アナログだが、シンプルなタイムカード。 労働時間を記録する方法は色々とありますが、最もよく使われているのは、 タイムカードでしょう。…

寝る時間を作るための仕組み。 助成金を利用して、勤務間インターバルを導入できる。 勤務間インターバルは難しくない。 「勤務間インターバル」という言葉、 聞いたり見たりした方はどれぐらいいらっしゃるでしょうか。 勤務間インターバルというと、 難し…

割増賃金が出る残業。割増賃金が出ない残業。 休日労働なら35%割増で止まる。 法律の趣旨に反する手法。 月に60時間を超えて時間外労働を実施すると、 その超えた時間に対して50%の割増賃金が必要です。 「残業代は25%割増」 この点についてご存知の方は多い…

出勤する日を一方的に休みにしたら、「休業」になる。 休業手当は「雇用契約の違約金」のようなもの。 どうしても休みにしたいときは、どうするの？ 早退のときも振り替えで補填。 当日になって、急に仕事が休みになる。 そんな経験をした方もいらっしゃるの…

労務診断ドックとは何？ 宣言シートでは、何を宣言するの？ 宣言項目は全部で18。 2017年の秋頃から、社労士業界では、 「労務診断ドック」 というものが作られており、 社労士向けの会報でも宣伝されています。 ドックという名称から推測できますけれども、…

取得率の計算式。 どこからどこまでの期間で計算するか。 算定期間をコロコロ変えない。 算定期間が１年未満のときはどうやって計算する？ 労働基準法に基づいて有給休暇の付与日数が決まり、 勤続期間や出勤率の条件を満たすと、 有給休暇を利用できるよう…

有給休暇は会社ごとに別管理。 有給休暇が２倍に。 １つの会社で、１日８時間も働いていると、他の会社でさらに働くのは難しい。 しかし、 パートタイムならば、２つの会社で同時に働くのも不可能ではありません。 有給休暇は会社ごとに別管理。 一定の勤続…

自己都合で退職すると、休暇の日数が減るの？ 有給休暇は「過去の勤怠実績」に基づいて付与されるもの。 個人ごとに違いがありますが、 毎年、決まった時期になると、 有給休暇が付与され、休暇の残日数が増えます。 例えば、 週５日出勤の人だと、 ６ヶ月勤…

休憩の取り方。 休憩中は仕事をさせてはいけない。 仕事をすれば疲れますから、 ある程度の時間になれば休憩が必要です。 ６時間を超えて仕事をすれば、45分以上の休憩。８時間を超えて仕事をすれば、60分以上の休憩。 休憩を取る基準はこの通りです。 労働…

髄膜炎で入院したが、診断書は要らなかった。 そもそも必要なものなのかどうか。 仮病もズル休みも、チャンと記録に残す。 就業規則に根拠が無ければ、診断書を要求できない。 診断書が必要になる場面はある？ 精神系の病気では診断書が必要。 診断書を出す…

先を見越して休憩を入れておく。 仕事が始まってすぐ休憩。仕事が終わる直前に休憩。 法律で問題ないのと、現実に問題ないのは違う。 バイト終了後、早く帰りたいのに「1時間」待機命令、こんな休憩ってアリ？ 一定以上の勤務時間に達すると、休憩時間を入れ…

働ける場所は無限にある。 他に選択肢がないところで排除されると、これは困る。 喫煙者を採用しない合理的な理由。 時間と給与が連動しているのも良くないところ。 喫煙者を採用しない企業が出てくると、 「それは差別だ」 と言う人が出てきます。 喫煙して…

60歳から受け取れるが、書類が自宅に届かない。 支払った保険料を早く回収する。 早く受給した人、後から受給した人。損益分岐点は？ 繰り上げ受給した人は１割未満。 早く亡くなっても、遺族年金があるのでは？ 子供がいない人は遺族基礎年金を受け取れない…

すぐには届かない保険証。 保険証を即日発行できる？ アナタの保険証は静岡で作られている。 マイナンバーカードならば常に手元にある。 マイナンバーカードが保険証になるメリット。 会社に入って、社会保険に加入したら、なるべく早く健康保険証を受け取り…

なぜ理由を書く必要があるのか。 時季変更権が濫用されないようにする。 ウソを書くのは嫌だ。何を書いたらいい？ 有給休暇を申請するとき、申請書に理由を書く欄があり、 「これ、何を書くんだ？」と悩む。 有給休暇を取得するために理由は特に必要ありませ…

勤務シフトは週28時間まで。 留学生も残業はできる？ 夏休みや春休みは長い時間働ける。 留学生も労災保険の対象。 外国人雇用状況を届け出る。 週28時間働いたら、社会保険に入るの？ ４月は職場で新しい人が増える時期で、学生が新生活を始める時期でもあ…

主な内容は？ 最大の目玉は、残業に対する制限。 基本事項の確認ですが、 月に45時間まで。 36協定で決める時間外労働の時間数を何時間にする？ 遅刻を怒って、残業を怒らない不思議。 フレックスタイム制度の変更点。 １年に５日は確実に有給休暇を取れない…

協会けんぽから補助が出る。 会社で健康診断を受けているパートタイマーの人。 「健康診断は会社で受けるもの」と思われているフシがあって、 会社員でなければ健康診断を受けられないと思っている方もいらっしゃるのでは。 健康保険に自分で加入している人…

会社員でなければ、健康診断は受けられない？ 人間ドックが無料になる人も。 40歳以上の方ならば、特定健診もあり。 各種の検診も格安。 会社で働いていると、 年に１回、健康診断を受けているかと思います。 労働安全衛生法という法律で、 事業者は労働者に…