労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

メールマガジン【本では読めない、労務管理の「ミソ」】バックナンバー

社労士試験に合格したご褒美は商品券だった。

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の"ミソ"□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2016/3/17号 no.292)━ ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━社労士試験に合格したご褒美は商品券だった。◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━…

社労士試験に在学中に合格するために使ったテキストと学習法。

毎年8月後半には社労士試験があります。大学生だった頃に合格したときに使っていたテキストや学習法を紹介。

大学在学中に合格し、私が社労士になった理由。

なぜ社労士という職業を選んだのか。そんなにたくさんいませんからね社労士の人は。学生にとってはマイナーな職業ですし、あえて選ぶほどの理由は何なのか。興味を惹くところでしょう。

小規模な事業所でマイナンバーを扱う実務。

来年1月から使いはじめる。 先に通知カード、後からマイナンバーカード。 個人番号をどうやって会社は集めるか。 通知カードが届いた段階で番号を提供してもらうか。 利用目的を通知する必要がある。 番号を変更することはできるの? 個人番号は住民票コー…

2015/8/7【先に休日を取る振替休日には意外な効果がある。】

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次の勤務まで何時間空けたら良いか。その答えが出た。

仕事が終わって、次の日の仕事が始まるまで11時間以上空いていればOK。

年休が義務にならない職場もある。フレックスで残業対策。

「義務化」という言葉が先行している。 3ヶ月単位のフレックスタイム制は使える。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の"ミソ" □□┃ 山口社会保険労務士事務所 http://www.growthwk.com?utm_source=mailmagazine&utm_me…

2014/8/25【効率的に仕事するとブラック企業になる?】

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遅刻しても皆勤手当は支給される?

遅刻でも出勤はしていますからね。皆勤と言えば皆勤です。皆勤手当の条件や中身は会社ごとに決めるもので、法律では何も決めていません。遅刻でも手当を出すのか、欠勤だけでなく遅刻でも皆勤手当の対象外にするのか。ここは好きに決められます。

2013/4/26【働いて減る年金と減らない年金の違い。】

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2013/1/21【主婦年金と主夫年金。】

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2012/10/9【本妻と内妻で遺族厚生年金の帰属を争う。】

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2012/8/30【中小企業緊急雇用安定助成金の不正受給。】

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2012/7/20【年金に関する3つの誤解。】

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裁量労働制の課題 どの程度の裁量で裁量といえるのか。

裁量労働制でもって、裁量的に働くといっても、どの程度の裁量が本人に与えられているのか、ここが曖昧になりがち。

週20時間から週30時間未満で働くパートタイマー。

微妙に社会保険に加入しないところで契約させられる。パートタイマーだとそういう方いらっしゃるでしょうね。週25時間程度で契約すれば社会保険に加入する条件を満たすところ、加入しないギリギリで契約とかね。

2011/3/12【ソーシャルメディアを労務管理する。】

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2012/2/8【1日も空けてはダメなのか、少しは空いてもOKなのか。】

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2012/1/10【変形労働時間の核心は「特定」にある。】

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2011/12/12【減給と減給制裁は違う。】

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定年制度が必要な理由は何か。

半ば強制的な雇用の維持。 退職と解雇の2つで足りる。 年金の支給開始年齢と定年制度の連動。 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の"ミソ" □□┃ 山口社会保険労務士事務所 http://www.growthwk.com?utm_source=mailmagaz…

26条の休業が回避される可能性。

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2011/10/3【電力使用を分散するために深夜規制を緩和。】

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2011/8/26【年功序列をヤメないにはワケがある。】

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2011/8/12【就業規則=労務管理のマニュアル。】

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2011/7/20【振替休日と代休は1つにすると分かりやすい。】

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メールマガジン 本では読めない労務管理の"ミソ" 山口社会保険労務士事務所 http://www.growthwk.com?utm_source=mailmagazine&utm_medium=mel&utm_campaign=mailmagazine_mel20110126 ◆━━━━━━━━━━━━━━ (2011/7/20号 no.266)━ Si…

2011/7/4【災害は使用者の責任なのかどうか。】

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2011/6/22【なぜ年金は任意加入ではないのか。】

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2011/6/6【勤務形態の変更と休暇の計算処理。】

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2011/5/19【運用3号という話題。】

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