あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

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2019-08-20から1日間の記事一覧

年次有給休暇の指定義務に対応するために他の休日や休暇を減らしてはいけない

有給休暇を取ったからと言って、その代わりに他の休日や休暇を減らすのはダメ。年休義務化のノルマのために他の休暇や休日を減らしてしまうのもNGです。

年休取得のコツ 年次有給休暇の年間取得予定表を作る

5ヶ月先や8ヶ月先まで有給休暇の取得予定が分かっていれば、勤務シフトの調整もしやすくなります。何事も予定を立てて実行しないと結果は出ませんからね。

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