労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2016-05-18から1日間の記事一覧

長時間残業の原因は36協定にある。

残業を「抑止」せず、「許す」協定。 残業は1日2時間まで。 残業を「抑止」せず、「許す」協定。 法定休日に働いたり、法定労働時間を超えて働くには36協定を締結する必要があるが、これは休日労働、法定時間外労働を抑止するために機能する協定のはずだ…

山口正博 社会保険労務士事務所
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