2012-02-16から1日間の記事一覧
定年退職後の再雇用では、雇用継続の意思があれば、数日間の空白期間があっても問題ないことを示しています。ただし、継続雇用の条件や期間には企業と従業員間の合意が必要です。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の"ミソ" □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2012/1/10号 no.273)━ ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 変形労働時間の核心は「特定」にある。 ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の"ミソ"□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2011/12/12号 no.272)━◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━減給と減給制裁は違う。◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 反射的に91…