あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2010-12-17から1日間の記事一覧

卒業後3年でも新卒という無理な理屈

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/12/1号 no.242)━ 卒業後3年はすでに新卒ではない 「本物の新卒」と「そうでない新卒」は判断できる 新卒採用を…

勤続年数を定義する

勤続年数の定義は企業によって異なることが多く、「雇用契約が継続している期間」と「実際に勤務した期間」で意味が変わります。休職中や育児休業の期間など、何を勤続年数に含めるかは会社ごとに異なり、これによって勤続年数が長くなったり短くなったりし…

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