労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2010-12-02から1日間の記事一覧

雇用契約や就業規則を優先するか、社内の慣行を優先するのか

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/11/22号 no.238)━ 雇用契約や就業規則に根拠が無い手当や休日、休憩を与えていた 社内の慣行や慣習が法律化す…

遅刻の基準は1つではない

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/11/17号 no.237)━ ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■遅刻の基準は1つではない。 ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…

山口正博 社会保険労務士事務所
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