労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2010-08-18から1日間の記事一覧

外部の人に仕事を代わってもらう

欠勤する代わりに、雇用契約を締結していない自分の友人などに出勤してもらうことはできるのか。全くの他人と交代勤務ができるのかが問題です。

暇だから早退させられた。早退と休業の境目はどこ?

暇だからといって「今日は早退して」と従業員を早く帰らせると、、、。

出勤日にあえて公民権を行使して選挙に行く人

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/8/6号 no.212)━ ■あえて公民権を行使して選挙に行く人◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 無理に公民権を使うこ…

解雇を撤回したら解雇予告手当を返すの?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/8/5号 no.211)━ ■解雇を撤回したら解雇予告手当を返すの?◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 解雇予告手当は「…

年次有給休暇の日数はフルタイムでもパートタイムでも同じ?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/8/3号 no.210)━ パートタイムだから年次有給休暇が少ない? フルタイムだから年次有給休暇が多い? 年次有給休暇…

無断欠勤への対策 行方不明の人に解雇予告を出す

無断欠勤する従業員を解雇してもいいのかどうか。どれぐらいの期間で解雇するのか。どういう手順で解雇するのか。会社としては悩むところです。

新卒採用の内定と中途採用の内定とではちょっと違う

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/7/28号 no.208)━ ■新卒採用の内定と中途採用の内定とではちょっと違う◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 「他…

中小企業緊急雇用安定助成金と雇用保険の資格喪失時期

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/7/26号 no.207)━ 助成金を受け取っている状況で解雇するときに注意 資格喪失や廃業をすると、最後の月の助成金が…

副業に残業代? 掛け持ちで労働時間を通算するか否か

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/7/14号 no.206)━ 労働基準法38条1項は確かに必要だけれども、、、 「労働時間を必ず通算できる」と考えるには無…

解雇予告除外よりも解雇予告手当の方が得策か

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/7/9号 no.205)━ あえて除外手続きをする利点はあるのか 即時解雇でも予告予告手当は必要 予告や手当を用意するのは簡単。有効な解雇かどうかを…

年休を温存、有給休暇よりも欠勤を選択する

有給休暇を使って休まずに、欠勤にしておく。そういう方もいらっしゃるんですかね。世の中には。有給休暇が無くなったら欠勤になるのは仕方ないですけれども。

山口正博 社会保険労務士事務所
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