あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2010-06-28から1日間の記事一覧

給与計算の間違い。雇用保険料の不足を翌月の給与で清算

雇用保険料の徴収不足ならば、金額は小さく、翌月の給与で調整しても影響はほとんど無いでしょうね。間違わないのが望ましいですが。

WordじゃなくてもいいtxtファイルでもOK。HTMLで就業規則を作る

Wordは書式設定のところで奇々怪々な挙動をしますから、取り扱いが厄介。HTMLやテキストファイルならば、どのような環境でも同じように取り扱えるので汎用性が高い。

周知していない就業規則は有効?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/6/22号 no.202)━ ■周知していない就業規則◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 知らされているからこそ使える。 …

解雇予告手当を支払ったから解雇は有効になるわけではない

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/6/16号 no.201)━ 解雇予告手当を準備すれば足りる、、、わけではなさそう。 お金を払うだけでは解雇できない 解…

「納会=仕事」or「納会≠仕事」?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/6/14号 no.200)━ ■「納会=仕事」or「納会≠仕事」?◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ ただの飲み食いなのか、…

免許停止になって仕事用の車を使えない

自動車を運転して仕事をしている人が交通違反で免許を停止されたらどうするか。運転以外の仕事をするのか。仕事そのものを辞めなければいけないのか。ここが悩みどころになります。

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