雇用保険料の徴収不足ならば、金額は小さく、翌月の給与で調整しても影響はほとんど無いでしょうね。間違わないのが望ましいですが。

Wordは書式設定のところで奇々怪々な挙動をしますから、取り扱いが厄介。HTMLやテキストファイルならば、どのような環境でも同じように取り扱えるので汎用性が高い。

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/6/22号 no.202）━ ■周知していない就業規則◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 知らされているからこそ使える。 …

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2010/6/16号 no.201）━ 解雇予告手当を準備すれば足りる、、、わけではなさそう。 お金を払うだけでは解雇できない 解…

納会（忘年会や年末会）が仕事に含まれるかどうかは企業により異なります。納会を仕事と考える場合、賃金や時間外手当が支給されるべきですが、納会を単なる飲み会と見なす企業もあります。参加が強制か任意か、業務性があるかどうかで判断することが多いで…

自動車を運転して仕事をしている人が交通違反で免許を停止されたらどうするか。運転以外の仕事をするのか。仕事そのものを辞めなければいけないのか。ここが悩みどころになります。