あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2010-06-17から1日間の記事一覧

会社と社員で通勤距離の認識が違う

通勤距離に応じて通勤手当が変わると、距離の測定方法をどうするかが問題になる。Google Mapsで目的地を入力すると距離が出るから、それで計算すればどうか。

給与の遅延利息を請求?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/6/2号 no.197)━ ■給与の遅延利息を請求?◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 支払いが遅れると遅延損害金を請求…

電子データで就業規則を作ってもいい?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/6/2号 no.196)━ ■電子文書の就業規則◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■電子データで就業規則を作ってもいい? …

連続勤務はどこまで可能か

仕事をすれば休日も必要ですけれども、では何日連続で勤務が可能なのか。3連勤はいいけど、5連勤はどうか。5連勤できるならば、じゃあ10連勤はどうか。

フレックスタイム制度は融通が利く

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/5/26号 no.194)━ ■フレックスタイム制度は融通が利く◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 弾力的に変形労働する…

フレックスタイム制度 フレキシブルタイムの比率を決めておく

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/5/25号 no.193)━ ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイムの比率を決めておく◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…

退職時の引き継ぎを誓約させることはできる?

退職するとなると色々な手続きが必要になり、今まで自分が担当していた仕事を他の人に引き継ぐのも退職手続きに含まれます。引き継ぎをせずにいきなり退職してしまうと、就業規則に基づいて懲戒処分を受けることもあります。

労働基準法に違反する会社への不満

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2010/5/24号 no.191)━ 労働基準法に違反しているから正したいという思い 「労働基準法に違反する会社=悪い会社」なの…

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