あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2009-05-22から1日間の記事一覧

月の途中で退職する時の変形労働時間制

月の途中で退職する場合の変形労働時間制の扱いについて説明しています。月の途中での退職では変形労働時間制を適用するのが困難であり、その月は「1日8時間、週40時間」の原則で時間管理をすることが望ましいとしています。この対応により、無理な運用を避…

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