労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。

2009-05-08から1日間の記事一覧

給与支払い曜日指定はダメだけれども、月末はOKの不思議

第4水曜日支払いはダメ、月末払いはOKの不思議。 労務管理では、「給与の支払日は一定期日に定めなければいけない」というのがルールです。 「毎月10日」とか「毎月25日」とか、「月末」といったように特定していなければいけないわけです。 例えば、第4水…

5分の遅刻で30分カットの減給制裁

「根拠あり」と「根拠無し」。 5分だけ遅刻した場合に、30分に相当する勤務時間をカットするというペナルティを課す会社があるとします。 遅刻したのだから、何らかの罰があるというわけですね。 一般に、減給制裁となると就業規則等による根拠が必要です。…

山口正博 社会保険労務士事務所
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