あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2009-03-04から1日間の記事一覧

変形労働時間制を理解するには「ツボ」がある

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/3/2号 no.68)━ 変形労働時間制を採用すると、労働時間の管理はより厳格になる 何曜日に何時間働くかを事前に決めるのが変形労働時…

罰金(減給制裁)の金額をどう決めるか

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/2/28号 no.67)━ 労働基準法91条だけでは解決できない 制裁対象の行為と金額のバランスは「常識」で決める? 罰金は給与を減らすの…

一時帰休や休業中に他社で働く

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/2/25号 no.66)━ =========================== 今日のTOPIC 1: 一時帰休や休業の時に他社で働く …

あやめ社労士事務所
大阪府大東市灰塚6-3-24
E-mail : i@growthwk.com
お問い合わせはこちらから

© あやめ社労士事務所