あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます

会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます

2009-01-08から1日間の記事一覧

営業時間短縮よりもワークシェアリング

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/1/8号 no.53)━ =========================== 今日のTOPIC 1: 操業短縮よりもワークシェアリン…

役職と収入のリンクを切る

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/1/7号 no.52)━ =========================== 今日のTOPIC 1: 役職と収入のリンクを切る >>>…

時間管理と未払い時間外手当 労働時間を管理していなくても残業代は発生する

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2009/1/4号 no.51)━■■ 時間管理を行っていなくても未払い時間外手当は支払われる■■ 確定的な記録がなくてもよい ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄…

変形労働時間制と休日の振替を組み合わせると

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2008/12/31号 no.50)━ =========================== 今日のTOPIC 1: 変形労働時間制と休日の振替を組…

雇用契約期間よりも長い身元保証契約

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2008/12/26号 no.49)━ =========================== 今日のTOPIC 1: 雇用契約期間よりも長い身元保証…

入社前の研修は必須の義務?

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」 □□┃ 山口社会保険労務士事務所 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2008/12/23号 no.48)━ =========================== 今日のTOPIC 1: 入社前の研修は必須の義務? >…

退職後に懲戒処分はできるのか

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ (2008/12/19号 no.47)━■■ 退職後の懲戒はできるのか■■ もう社員じゃないけれど、、、 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄…

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