book961(1日2時間しか働かないパートタイマーでも有給休暇はある?)

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有給休暇は週5日で働くフルタイム社員に限定されるものではなく、週4日や週2日、さらには週1日だけ出勤するパートタイマーであっても有給休暇はあります。

出勤日数に連動して休暇の日数は変わりますが、では勤務時間は休暇に影響するのかどうか。

例えば、週5日勤務で、1日あたりの勤務時間が2時間という人がいた場合、この人の有給休暇はどうなるか。

「1日2時間しか働いていないんだから、有給休暇は無いだろう」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、休暇はあります。しかも、フルタイム社員と同じ日数です。

1日あたりの勤務時間は2時間ですが、1週あたりの出勤日数は5日でフルタイム社員と同じです。この場合は、6ヶ月の勤務で10日の休暇、1年6ヶ月で11日の休暇となり、週5日で働くフルタイム社員と同じ有給休暇の日数が付与されます。

片や8時間勤務、片や2時間勤務ですから、勤務時間には4倍の差がありますけれども、有給休暇の日数は勤務時間ではなく勤務日数で決まります。

それゆえ、1日2時間勤務であっても、週5日で出勤していれば、フルタイム社員と同じ有給休暇となるわけです。

 

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http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています(厚生労働省)

 

山口正博 社会保険労務士事務所
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