ライブラリー コラム一覧(10)

book901(交通費を支給しない職場)

book902(高校生が労働法や労務管理を学ぶ機会を作る)

book903(定休日を作る利点)

book904(男女共用トイレしか使えないお店や職場。)

book905(違法な残業で書類送検されないための対処策)

book906(辞めるなら代わりの人を連れてきて、という要求。)

book907(「柏餅、売れ残ったら買い取りね」という無茶振り。)

book908(採用に直結しないならば、インターンシップに参加する意味がない。)

book909(交通費補助をゼロにすれば、通勤ラッシュは解消する。)

book910(ロボットに仕事を奪われるのが怖い?)

book911(交通事故で健康保険を使ったら、事故の相手側に費用が請求される。)

book912(国民年金に加入している人も産休時に保険料を免除。平成31年4月から。)

book913(入院、手術するときに病院での支払いを減らす手続き。)

book914(社会保険料を知らなくても給与を計算できる時代が来た。)

book915(生理休暇の取得率を上げる方法。)

book916(勤務インターバル制度は難しくない。)

book917(平成29年8月から施行。年金を受給するための加入条件が10年に短縮。)

book918(2017年に変わった教育訓練給付制度の内容。)

book919(副業している会社の勤務時間は通算される?)

book920(労働時間と収入の関係。)

book921(仕事で使うLINEアカウントを作るならLINEモバイル。)

book922(最も簡単に週休3日制を導入する方法。)

book923(「給与を減らして欲しい」と社員から求められたら、応じる?)

book924(プレミアムフライデーで集客できない理由。)

book925(障害者雇用率が2.2%に。平成30年4月から。)

book926(2018年8月から3割負担も。介護保険制度の改正。)

book927(スマホのメモ vs. メモ帳。仕事で使うならばどっち?)

book928(自転車で通勤するならば、保険に入ろう。)

book929(職場の熱中症対策に使う「WBGT値」って何?)

book930(ブラック企業にならないためのチェックリスト。その1)

book931(食堂が無い会社でも美味しいごはんを食べたい。)

book932(ブラック企業にならないためのチェックリスト。その2)

book933(人はトコトン見た目で判断される。)

book934(大人と子供の世界は同じ。労働紛争の原因 No.1は、イジメと嫌がらせ。)

book935(36協定で設定する残業の上限時間は何時間がいい?)

book936(有給休暇の使い方は法律で決まっていない。)

book937(タイムカードの記録を信用できないとき)

book938(有給休暇の取得日数を増やし、仕事の時間を短縮して100万円の助成金。)

book939(長時間労働で過労に。どの会社での仕事が原因?)

book940(仕事の時間をちょっと減らして、助成金が最大で50万円。)

book941(社内用のチャットを私的に使って懲戒解雇される。)

book942(あなたはキャンセル料を払わないドタキャン客を許しますか?)

book943(タダ飯が食える勤務外の付き合い)

book944(36協定を締結すれば無制限に残業できる、わけではない。)

book945(定休日を作るか、年中無休にするか。)

book946(仕事が終わって次の仕事が始まるまでのインターバル時間を設けて、助成金が最大で50万円。)

book947(通勤ラッシュと痴漢対策にフレックスタイム制)

book948(帰宅途中の通勤で交通事故。会社に責任はある?)

book949(労働基準法の改正。2017年の193回国会では成立せず。)

book950(「お口くっさーい」な人が職場にいたら。)

book951(市販薬でも健康保険を使える?)

book952(インターンシップはただの就業体験ではない)

book953(住宅費補助を残業代の計算に入れる場合、入れない場合。)

book954(何時間まで残業できるかを把握している人はどれぐらいいるのか。)
残業には36協定で上限時間が会社ごとに決められていますが、この上限時間、知っていますか?

book955(分かりにくい労務管理で炎上する。)
分かりにくさは不信感を招き、分かりやすさは信頼感を得る。

book956(有給休暇を取った日の給与をどうやって決める?)

book957(産休中に有給休暇を使える?)

book958(学生のバイトからフルタイム社員に切り替えたときの有給休暇はどうなる?)

book959(日付が変わる勤務シフトで有給休暇を使ったらどうなる?)

book960(午後から半日年休なのに残業してしまったら)

book961(1日2時間しか働かないパートタイマーでも有給休暇はある?)

book962(2つ以上の会社で働いていたら、有給休暇の日数はどうなる?)

退職時に有給休暇を全部使いたい。

有給休暇の当日に出勤したらどうなる?

勤務シフトが決まるまでに有給休暇の申請と時季変更するかどうかを決める。

時差Bizの中身はフレックスタイム制。

豪雨で店を早く閉める場合の労務対応。
夕立がザーッと降る。昔はそういう平和な夕方でしたが、2017年の現在では一気にドザーッと降る傾向になりましたね。

有給休暇よりも先に代休や振替休日を取らないといけない?

有給休暇が計画付与される前に退職する場合、ロックされた有給休暇は使えない?

深夜割増や日曜割増が付く日に有給休暇を取ったらどうなる?

クラウドソーシングを使う人、クラウドソーシングに使われる人。
クラウドソーシングサービスでは、お金を受け取るよりも支払う側に回るほうが豊かになれる。

有給休暇の買い取りは無法地帯
1日分の有給休暇が1円? これでも納得できる?

夏休みにガッツリとバイトしたい高校生を雇う
高校生を雇う際には、他の社員さんとは違った注意点があります。

発症してからでは遅い。熱中症はいきなりやってくる。
熱中症経験者が語る怖さと対処法。

これはイイね。ドラクエのために有給休暇。
単に休暇で休みになるよりは、何らかの動機があって休みになる方が嬉しいですよね。

台風で会社を休みにしたら休業補償が必要?
「今日は台風が来るから休みにするか」、「雨と風が強くなってきたから閉店時間を早めるか」このように考える場面も出てきますが、そういう場合の注意点とは何か。

山口正博 社会保険労務士事務所
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