book20(雇用契約を自動更新する規定を設けてもいいのか)



期間雇用の雇用契約の際、
逐一、雇用契約を更新するのが手間なので、「自動更新」としたい場合、
どうするか。


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■「自動更新」にすると、期間の定めの無い雇用契約と同じになるので、期間雇用とは待遇が異なることになる。


■一般的な期間雇用契約の場合。

雇用契約書に、更新の有無を明記しておく。

更新がある場合は、「自動的に更新する」、「更新する場合がある」「更新しない」という選択肢を設けておく。


さらに、更新する場合の更新基準もあわせて提示しておく必要があるでしょう。

「著しい成績不良」や「勤務態度が悪く、度重なる注意をもってしても改善できない」場合には契約更新しない、などの基準です。


もし、自動更新するならば、最初から期間を定めずに採用するのが良いでしょう。

山口正博 社会保険労務士事務所
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