■基本メニュー
（コンサルティング期間及び従業員数に応じた月額料金となります）

企業年金・退職金制度の新規設計、再設計

内容
「現状分析・制度設計に基づく新制度提案」
「企業年金規約の作成・変更」
「金融機関選定を含む導入手続」

従業員数（人）	料金月額（税込み）
〜30	210,000円
31〜50	241,500円
51〜80	273,000円
81〜100	304,500円
101〜150	336,000円
151〜200	367,500円
201〜250	399,000円
251〜300	441,000円
301〜	お問い合せください

※事前面談は、無料で行わせて頂きます。
※当初想定期間よりコンサルティング期間が延長した場合には、日割り計算で増額清算いたします。
※月途中でコンサルティングが終了した場合には、日割り計算で減額清算いたします。
※交通費、資料代込みの料金となっております。ただし、金融機関への手数料等については、
直接、機関にお支払い下さい。




■オプションメニュー

1.導入時の投資教育サービス

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内容
全加入者に対し、制度概要・運用商品・投資についての説明会を実施します。
確定拠出年金の仕組み。
運用商品の性格。
確定拠出年金投資への取り組み方法。

料金（税込み）
105,000円（90分）





2.導入後の継続投資教育及び運用支援サービス
（コンサルティング期間及び従業員数に応じた月額料金となります）

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内容
確定拠出年金導入後の投資教育や制度運営のための手続を継続的に実施していくサービスです。

内容詳細
新卒者、中途入社者への初期投資教育。
既加入者への継続投資教育。
離職者、転職者への手続対応。
退職者への受給手続フォロー。
加入者ごとに対応する個別フォロー。

従業員数（人）	料金月額（税込み）
〜50	42,000円
〜100	63,000円
〜150	84,000円
〜200	105,000円
〜300	115,000円
300〜	お問い合せください

3.規定作成　※企業年金規約は基本料金に含みます。

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就業規則の作成、退職金規定の作成

種類	内容	一規約あたり料金（税込み）
コンパクトサポートメニュー	貴社作成、貴社提出 （就業規則の雛形を当社よりご用意し、貴社にて完成させていただくプランです。作成に際し、当社よりアドバイスいたします）	134,400円
レギュラーサポートメニュー	当社作成、当社提出 （貴社の社内規則について、概要をヒアリングさせていただきます。その内容に基づいて、当社にて原案を作成し、貴社の社長様若しくは担当者と打ち合わせの上、本案を仕上げていきます）	287,700円
フルサポートメニュー	当社作成、当社提出 （上記レギュラーサポートメニューに付加して、下記の作成後サポートがございます。作成後の変更が自由なため、しばらくして変更・修正等が必要になった際、費用が発生しません。） 作成後の無期限サポート付（その後の修正・変更に伴う追加費用が不要になります。）	667,800円

※フルサーポートメニューでは、作成後の変更が自由にできるため、新規の労務管理ルールの導入に際しては、就業規則変更費用が発生しません。



例）従業員数５０人の場合で、コンサルティング期間４ヶ月の場合。

基本料金
241,500円×４ヶ月＝966,000円
オプション料金
導入時の投資教育サービス
105,000円（90分）

合計：1,071,000円

社会保険労務士　顧問契約料金


■一覧表

メニュー	労務コンサルティング	手続き代行	給与計算代行	料金 （税込み）
相談顧問	○			31,500円〜
基本顧問	○	○		42,000円〜
包括顧問	○	○	○	52,500円〜
労務事務代行		○	○	31,500円〜
給与計算代行			○	21,000円〜

■基本顧問（給与計算業務なし）

従業員数（人）	料金月額（税込み）
〜10	42,000円
11〜20	63,000円
21〜30	84,000円
31〜50	105,000円
51〜70	126,000円
71〜100	147,000円
101〜130	168,000円
131〜150	189,000円
151〜200	210,000円
201〜	お問い合せください

■相談主体型顧問

従業員数（人）	料金月額（税込み）
〜10	31,500円
11〜20	42,000円
21〜30	63,000円
31〜50	84,000円
51〜70	105,000円
71〜100	120,750円
101〜130	136,500円
131〜150	157,500円
151〜200	178,500円
201〜	お問い合せください

■包括型顧問（給与計算業務あり）

従業員数（人）	料金月額（税込み）
〜10	52,500円
11〜20	78,750円
21〜30	105,000円
31〜50	136,000円
51〜70	157,500円
71〜100	189,000円
101〜130	220,500円
131〜150	262,500円
151〜200	283,500円
201〜	お問い合せください

■労務事務代行

従業員数（人）	料金月額（税込み）
〜10	31,500円
11〜20	42,000円
21〜30	63,000円
31〜50	84,000円
51〜70	105,000円
71〜100	120,750円
101〜130	136,500円
131〜150	157,500円
151〜200	178,500円
201〜	お問い合せください

■給与計算のみの顧問（オプションメニュー）

従業員数（人）	料金月額（税込み）
〜10	21,000円
11〜20	26,250円
21〜30	31,500円
31〜50	42,000円
51〜70	52,500円
71〜100	63,000円
101〜130	78,750円
131〜150	105,000円
151〜200	120,750円
201〜	お問い合せください

※上記は目安とさせて頂いております。入退社の頻度や事業の種類により多少変動します。
※従業員数には、事業主（社長）・役員・パートタイマー・アルバイト等を含みます。
※労働保険年度更新手続（5月）、 社会保険算定基礎届（7月）の際には、顧問料の1ヶ月分を別途請求させて頂きます。

■就業規則のリーガルチェック、変更・修正■

種類	内容
チェックサポートパック	既に、貴社に就業規則がある場合。 （就業規則を新規に作成する必要は無いが、「法律上問題ないか」「書式面での体裁は整っているか」「修正箇所があれば修正して欲しい」というご要望に対応します）
変更サポートパック	既に、貴社に就業規則があり、労務管理の変更を行う場合。 （労働基準監督署の是正勧告を受けて就業規則を変更する場合、今の就業規則が自社の労務管理に合わない場合、等に対応します）

１規約あたり就業規則リーガルチェック、変更、修正料金（税込み）

従業員数（人）	〜30	〜50	〜80	〜100	〜150	〜200	〜250	〜300
チェックサポートパック	10,500円	26,250円	39,300円	52,500円	65,600円	84,000円	97,100円	105,000円
変更サポートパック	21,000円	42,000円	63,000円	84,000円	99,700円	105,000円	120,700円	136,500円

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■就業規則の作成■

種類	内容
アドバイスサポートパック	貴社作成、貴社提出 （就業規則は自社で作るが、アドバイスのみ行なって欲しい企業様のためのプランです。）
コンパクトサポートパック	貴社作成、貴社提出 （就業規則の雛形を当社よりご用意し、貴社にて完成させていただくプランです。作成に際し、当社よりアドバイスいたします）
レギュラーサポートパック	当社作成、当社提出 （貴社の社内規則について、概要をヒアリングさせていただきます。その内容に基づいて、当社にて原案を作成し、貴社の社長様若しくは担当者と打ち合わせの上、本案を仕上げていきます）
フルサポートパック	当社作成、当社提出 （上記レギュラーサポートメニューに付加して、下記の作成後サポートがございます。作成後の変更が自由なため、しばらくして変更・修正等が必要になった際、費用が発生しません。） 作成後の無期限サポート付（その後の修正・変更に伴う追加費用が不要になります。）

※フルサーポートメニューでは、作成後の変更が自由にできるため、新規の労務管理ルールの導入に際しては、就業規則変更費用が発生しません。


１規約あたり就業規則作成料金（税込み）

従業員数（人）	〜30	〜50	〜80	〜100	〜150	〜200	〜250	〜300
アドバイスサポートパック	31,500円	52,500円	84,000円	105,000円	126,000円	147,000円	168,000円	189,000円
コンパクトサポートパック	73,500円	94,500円	126,000円	134,400円	157,500円	189,000円	210,000円	231,000円
レギュラーサポートパック	189,000円	231,000円	262,500円	287,700円	346,500円	378,000円	409,500円	430,500円
フルサポートパック	399,000円	483,000円	567,000円	667,800円	745,500円	808,500円	861,000円	924,000円