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平成２０年５月１４日発行
頭脳エクササイズ型メールマガジン

頭脳の資産化を推進する無料メールマガジン。【知恵の杖】
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＜第０５０号＞
　山口　正博
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■当メルマガは、

社会に存在する知識と思考を、知恵という資産に変え、
読者の皆さんと共有するためのメールマガジンです。

私は、「企業年金・退職金制度の設計」を専門にしている社会保険労務士兼
DCアドバイザーの山口と申します。

何気ない日常から知恵は生み出され、それは常に私達を力強く支えてくれます。
難局を切り開くきっかけは、常に知恵にあります。

「知識の時代」から「知恵の時代」へ。
常に頭を動かし続ける皆様のために配信させていただきます。

皆様の生活やビジネスの現場において、お役に立てると、嬉しいです。

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海外旅行。

山口です。


旅行代理店のパンフレットを見ていると、気づく事がある。
燃料サーチャージという記載。


旅行会社のパンフレットには金額が掲載されていないので、
分からない場合が多い。

欧米だと、片道1万円〜1万5千円になり、旅行代に上乗せされる
ようだ。
燃料費が変動するため、事前に記載できないとのこと。

見積りを見てビックリする人もいるのではないでしょうか。


海外旅行の場合だけなので、私は払ったことが無い。
つまり、海外に行ったことが未だ無いということですね。


海外に行くなら、北欧ですね。
デンマークやスウェーデンなどなど、、、。

何の希望だ（笑）。



それでは、【本日の一考】をどうぞ。

┏━【本日の一考】━━━━━━━━━━━━━━━■■━━━━━━━┓
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┗┛任されるか任されないか
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●研修3日で脱走。


某週刊雑誌にて、記事として取り上げられていた内容です。


研修が面倒になった新卒入社社員が研修3日目以後、
行方が分からなくなったとのこと。
会社は、3日分の給与が払えなくて困っている。



新卒採用市場は、超売り手市場と言われて久しいですね。
一人で内定先を複数持って、企業側から色々と誘いを受ける。

研修担当の社員は、「ゆとり世代」のための研修を
組み上げているようです。まさか、ゆとりある研修
という訳にはいきませんよね（笑）。


「本当かなあ？」と半信半疑で記事を読みましたが、
中には、電話の取り方を教えているなどという所もあって、
ビックリ仰天しました。こんなことをわざわざ教わるのでしょうか、、、。




●指示したことだけやる。

指示されたことをこなしていると、妙に安心感が
生まれるのが分かります。

レールの上をキチンと走っているという感覚が実感できますから、
安心できるというのは、確かなことでしょう。

「これだけやればいいんだ」「私の仕事はこれだから、それはやらない」
こんな主張も起こり得ますね。


反面、全く、裁量の無い仕事になってしまい、実質はただの「作業」
となることがあります。




●指示していないことをするな。


言われたことだけやっていれば良い、などと仰る方も
いらっしゃいます。
横暴な感じがしますが、現にいらっしゃることは確かです。


しかし、「良かれ」と思って試みたことに対し、反射的に
叱ってしまうのは勿体無い気がしますね。

勝手なことをして、規律を乱されると困る、という気持ちは
確かに分かります。
ただ、自立的に動けない人ばかりを作ってしまうと、苦労するのは
上の人間であることも確かです。




●楽しくするコツ。


任されない、無指示、という環境でいかに働くか。
まさに、「サボテン状態」で働くというもの。

「任されない＝期待されていない」という解釈が
成り立ちそうですが、私はそうは思いません。

私の場合、放置されているということは、「言われなくてもデキル奴だ」
と解釈して頂いていると思って、意気揚々と仕事に取り組みます。


最初から与えられたモノが少ない中で、どうやって解決を
導くか、こういう一種のスリルを体感することで働くことは
楽しくなるのではないでしょうか。

当然、無指示で動くわけですから、失敗すると、信頼を
失ったりするリスクはありますね。
ですが、自主的に動けない人間になると、客観的な評価は
低くなりがち。


どれだけこのリスクを取れるか。
これが働くことを楽しくするコツであると私は考えます。



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