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平成２０年３月２４日発行
頭脳エクササイズ型メールマガジン

頭のエクササイズを推進する無料メールマガジン。【知恵の杖】
⇒（http://www.melma.com/backnumber_172433/）
 
＜第０２８号＞
　山口　正博
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■当メルマガは、

社会に存在する知識と思考を、知恵という資産に変え、
読者の皆さんと共有するためのメールマガジンです。

私は、「企業年金・退職金制度の設計」を専門にしている社会保険労務士兼
DCアドバイザーの山口と申します。

何気ない日常から知恵は生み出され、それは常に私達を力強く支えてくれます。
難局を切り開くきっかけは、常に知恵にあります。

「知識の時代」から「知恵の時代」へ。常に頭を動かし続ける皆様のために
配信させていただきます。

皆様の生活やビジネスの現場において、お役に立てると、嬉しいです。

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こんばんわ。山口です。



ふと電車に乗ると、人は、なるべく座席の端に座ろうとする傾向があります。

隣に人がいないと、人は安心するのでしょうね。
両側に人がいると、なぜか窮屈な感じがしてしまうのは、理由のある
ことなのかもしれません。

窓際、通路側、角部屋、角地、、、


窮屈という理由のみならず、
人は、端に対してこだわりがありますね。


パンの耳が好きな人とか、たい焼きのはみ出た部分とか、

考えると色々あります。




┏━【本日の一考】━━━━━━━━━━━━━━━■■━━━━━━━┓
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┗┛羊が脱走する。囲い込みの終わり
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■羊は、柵の中で生活している場合が多い。

会社の社員は、この羊です。


色々な福利厚生を用意して、
社員を羊のように囲い込んできたのが会社でした。



■色々と採用活動を行なって、新卒で入社させ、
長く定着するように教育していく。


以前は、このようなシステムが機能していたのかもしれません。

しかし、最後まで社員の面倒をみる会社も減っています。



■退職金などは、社員に対する「人質」と扱われる
傾向もあります。


退職金は、賃金の後払いという考え方により、
今の給与として支払わず、退職時にまとめて
支払われていたために、社員にとっての「人質」
と考えられる傾向があります。


そのため、社員が転職しようとしても、
「今辞めれば、退職金が出ないぞ！」


というように、
辞めるに辞められないような会社もあります。



■今では、仕事を選ぶ基準の中に、「やりがい」や
「楽しさ」という選択理由が多くなっています。


「やりがい」や「楽しさ」を見つければ、
自らを囲い込むような会社から、

その社員は辞めていく可能性があります。



■人と人の関係でも同じ。


「どこに行っていた？」
「誰と会っていた？」
「誰と電話していた？」


このようなことを、逐一聞かれていたら、
どのように感じるでしょうか。

きっと、「しつこい！」、「おせっかい！」
と感じることでしょう。


大学生ならば、
深夜遅くに、リクルーターから電話が
かかってきて、

良い気分になる人は
いないのではないかと思います。




■逆に、放任されていたらどうでしょう。


若干の寂しさを感じる人もいるかもしれませんが、
おそらく、「気が楽になる」のではないでしょうか。

放任する側の人間からすれば、自らに魅力がないと、
こんなことはできないでしょう。




■「いつでも辞めていいよ」というスタンスの会社ならば、
社員は会社に依存できなくなります。

そうすれば、自ずと社員は、自らの価値を高めるように
行動するでしょうし、

何より、それが社員にとって、より望ましいのではないでしょうか。




■放牧状態でも羊がやってくる牧場は、常に魅力がある。


この牧場のような会社を作れば、
人を囲い込む必要はなく、引き付けられるように
人がやって来て、会社は生き残る。

と同時に、社員も自らを鍛えるため、生き残っていく。



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お読み頂き、ありがとうございます。
次回の配信は、３月２６日（水）です。
次回も、よろしくお願いします。

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までご連絡いただけると嬉しいです。
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