当事務所は、企業の「人事ポリシー」に馴染む企業年金、退職金制度を提案しております。長期雇用型や成果型というように人事制度は企業により異なります。それゆえ、企業ごとに、退職金制度も異なるはずです。
適格退職年金契約の移行を検討される際は、ご相談下さい。
労務・年金業務も適時、対応しております。

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【主な取り扱い業務】
■適格退職年金契約の他制度への移行準備
■確定拠出年金、確定給付企業年金の導入設計
■前払い退職金、ポイント制退職金の設計

■労務アドバイザリー

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