■企業年金・退職金制度の新規設計、再設計
内容
「現状分析・制度設計に基づく新制度提案」
「企業年金規約の作成・変更」
「金融機関選定を含む導入手続」
| 従業員数（人） | 料金月額（税込み） |
| ～30 | 210,000円 |
| 31～50 | 241,500円 |
| 51～80 | 273,000円 |
| 81～100 | 304,500円 |
| 101～150 | 336,000円 |
| 151～200 | 367,500円 |
| 201～250 | 399,000円 |
| 251～300 | 441,000円 |
| 301～ | お問い合せください |
※当初想定期間よりコンサルティング期間が延長もしくは短縮した場合には、日割り計算で増額もしくは減額清算いたします。
※資料代込みの料金となっております。ただし、金融機関への手数料等については、
直接、機関にお支払い下さい。
【例】
確定拠出年金を導入した場合。
従業員数５０人
４ヶ月でコンサルティングが完了した場合、241,500×４ヶ月＝966,000円となります。
※コンサルティング期間により、料金を増減させます。
■導入時の投資教育サービス
確定拠出年金を導入した際、最初に実施する投資教育です。
内容
全加入者に対し、制度概要・運用商品・投資についての説明会を実施します。
確定拠出年金の仕組み。
運用商品の性格。
確定拠出年金投資への取り組み方法。
料金（税込み）
１０５，０００円（９０分）
■導入後の継続投資教育及び運用支援サービス
（コンサルティング期間及び従業員数に応じた月額料金となります）
内容
確定拠出年金導入後の投資教育や制度運営のための手続を継続的に毎月実施していくサービスです。
内容詳細
新卒者、中途入社者への初期投資教育。
既加入者への継続投資教育。
離職者、転職者への手続対応。
退職者への受給手続フォロー。
加入者ごとに対応する個別フォロー。
| 従業員数（人） | 料金月額（税込み） |
| ～50 |
42,000円 |
| ～100 | 63,000円 |
| ～150 |
84,000円 |
| ～200 | 105,000円 |
| ～300 |
115,000円 |
| 300～ | お問い合せください |
